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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KW automotive die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KW automotive
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KW automotive
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist die Arbeitsatmosphäre angespannt, ein Zustand der Anspannung und Verwirrung, der einer effektiven Produktion nicht förderlich sein kann

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist extrem schlecht! Wer entscheidungsfähig ist, ist oft abstoßend, weil die Dinge für das gesamte Kollektiv chaotisch und ineffizient laufen!!!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast nicht vorhanden! Leider machen Stimmung und Anspannung dies unmöglich!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abstoßend, eine Einstellung, die einen denken lässt, dass es nicht mehr nötig ist, sich darum zu kümmern!!!

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lachhaft diese Firma, GL und Führungskräfte sind reiner Schmutz

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt

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