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Beworben und 0815-Absage erhalten
Verbesserungsvorschläge
Bewerber bewerben sich nicht zum Spaß, wenn ihre Qualifikationen zur Stelle passen. Demnach sollte man womöglich auch mehr Kandidaten einladen, anstatt diese nur anhand ihrer Bewerbungsunterlagen auszusortieren.
Es ist ja nicht so, als ob mein gelernter Beruf nicht zur Stelle passt.
Da ich anscheinend nicht gut genug gepasst habe, um zu einem Gespräch eingeladen zu werden, kann ich nur bewerten, woran ich auch beteiligt war.
Dem muss man sich im Klaren sein, wenn man Bewerber nicht zu einem Gespräch einlädt und diesen somit die Möglichkeit gibt, diese „Erfahrung“ zu bewerten. In dem Fall kann ich auch nur den Bewerbungsprozess bewerten.