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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kyndryl Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Kommunikation, am Anfang (direkt nach der Ausgründung von IBM) war sogar kurz so etwas wie Aufbruchstimmung zu spüren. Aber schnell hat das ehemalige mittlere IBM Management übernommen und man ist wieder in alte Verhaltensweisen zurückgefallen.
Das Team an sich war super - wir haben viel geleistet und einiges trotz äußerer Umstände erreicht.
Gerade als "Startup" aber mit so vielen Mitarbeitern gibt es immer viel mehr zu tun, als Zeit verfügbar ist.
Bemüht, aber mit der Situation einer Neugründung überfordert, plötzlich ernsthaft Verantwortung zu übernehmen statt wie früher einfach mitzulaufen.
Zu Beginn, direkt nach Gründung war die Vielfalt geradezu sensationell. Nach zwei Jahren Durchrocken wurden jedoch viele alte Verhaltensweisen innerhalb der Organisation immer dominanter und die Arbeit wurde eher Routine und sture Abwicklung.
Wenn der oberste Chef davon überzeugt ist, dass er alles am besten kann und weiß, ist die ganze Organisation nur so gut und klug wie eine Person.