69 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kyndryl Deutschland GmbH Bewertungen
Kyndryl
Deutschland
GmbH
Kelsterbach und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 51%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleine IBM - altes Denken aber ohne Marktmacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kyndryl Deutschland GmbH in Kelsterbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört Euren Mitarbeitern zu! Und auch wenn der Chef die Weisheit mit Löffeln gefressen zu haben scheint, man erreicht mehr, wenn alle mitdenken.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der oberste Chef davon überzeugt ist, dass er alles am besten kann und weiß, ist die ganze Organisation nur so gut und klug wie eine Person.
Image
Höheres (und US) Management verbreitet ein Bild der supertollen Firma, auch was HR angeht. Viele Mitarbeiter wurden jedoch mental nicht mitgenommen und es herrscht schlechte Stimmung. Selbst bei den Kunden ist lange nicht angekommen, wer Kyndryl ist - so wurde die Firma sogar mal mit JYSK verwechselt.
Work-Life-Balance
Gerade als "Startup" aber mit so vielen Mitarbeitern gibt es immer viel mehr zu tun, als Zeit verfügbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Ein Job bei Kyndryl ist E-de-Ka - Ende der Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde von IBM weitergeführt, aber die Gehaltsentwicklung im Vergleich war deutlich schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbal sehr umweltbewusst, ob es allerdings ernsthaft umgesetzt ist oder nur oberflächliches Greenwashing, war für mich nicht ersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Das Team an sich war super - wir haben viel geleistet und einiges trotz äußerer Umstände erreicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden wohl kaum eingestellt, der Altersdurchschnitt ist ohnehin schon erschreckend hoch. Deshalb werden ältere auch bevorzugt motiviert, sich anderweitig nach einem Job umzusehen. Wenn nicht aktiv, dann zumindest durch entsprechende nonverbale Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht, aber mit der Situation einer Neugründung überfordert, plötzlich ernsthaft Verantwortung zu übernehmen statt wie früher einfach mitzulaufen.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Ende von Corona wurden die meisten Mitarbeiter zurück aus dem Home Office geholt - in alte Gebäude, bei denen tw. nicht mal die Heizung mehr funktioniert hatte. Irgendwann wurden dann Teile der Hauptniederlassung sogar "eingemottet", in anderen Städten gab es sogar nur noch angemietete Shared Offices.
Kommunikation
Viel Kommunikation, am Anfang (direkt nach der Ausgründung von IBM) war sogar kurz so etwas wie Aufbruchstimmung zu spüren. Aber schnell hat das ehemalige mittlere IBM Management übernommen und man ist wieder in alte Verhaltensweisen zurückgefallen.
Gleichberechtigung
Frauen haben sogar bessere Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Zu Beginn, direkt nach Gründung war die Vielfalt geradezu sensationell. Nach zwei Jahren Durchrocken wurden jedoch viele alte Verhaltensweisen innerhalb der Organisation immer dominanter und die Arbeit wurde eher Routine und sture Abwicklung.
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Es gibt noch Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kyndryl Deutschland GmbH in Kelsterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit bei der Gestaltung der Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... Wenig Kommunikation in Deutsch... Mit dem neuen Präsidenten noch weniger als vorher
Verbesserungsvorschläge
...die Mitarbeiter wieder an den Standort bringen- wäre gut für das Arbeitsklima. Und guter Kaffee etc. Würde sicher helfen.
Arbeitsbedingungen
....kaum funktionierende Monitore
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perspektiven gesucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kyndryl Deutschland GmbH in Kelsterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nix mehr.
Mitarbeiter müssen Tätigkeiten in Billiglohnländer abgeben
Wenn es mit einer neuen Tätigkeit nicht klappt, dann wird behauptet:
Jetzt wir es schwer für Dich eine Beschäftigung zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Statt das Team zu stärken, werden Team aufgebrochen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Seltsamer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kyndryl Deutschland GmbH in Kelsterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teaming
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht kommunizierte Strategie, mangelhaftes Management
Verbesserungsvorschläge
Deutliche Managerschulung, dass das IMage was den Mitarbeitern vorgegeben wird als junges dynamisches Startup auch wirklich gelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Suche nach der Schuldfrage, statt Problemlösendes Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Alle Karriereprogramme der IBM gecancelt
Gehalt/Sozialleistungen
deutlich unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechtes Management
Vorgesetztenverhalten
Company auf DEv Ops, aber Fehlerkultur
Arbeitsbedingungen
Arbeitsanweisung am Dienstort auch wenn man die einzige anwesende Person ist!
Kommunikation
Manager stehen auf Konfrontation
Interessante Aufgaben
Nach Neugründung deutlich reduzierte Aufgabengebiete
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leadership ist mehr ein Talent als eine Rolle
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kyndryl Deutschland GmbH in Kelsterbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Depressiv
Kommunikation
Strukturierte Kommunikation und Mitarbeiter Wertschätzung ist sehr schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kyndryl Deutschland GmbH in Kelsterbach gearbeitet.
Image
Muss dran gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da geht was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kyndryl Deutschland GmbH in Kelsterbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach office
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Geschichte mit dem Fisch und dessen Kopf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kyndryl Deutschland GmbH in Kelsterbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht schleunigst eine neue Geschäftsführung, die den Mut hat, Dinge ehrlich und selbstkritisch zu analysieren und anschließend die erforderlichen Anpassungen durchzuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen leider viel Resignation, auch bei eigentlich sehr engagierten und loyalen Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Feigenblätter, wenn Sie denn nur medienwirksam sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Druck wächst zusehens. Ab 50 ist man eh an allem Schuld und muss mit mit dem schlimmsten rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Gerade das höhere Management sucht alle Schuld bei den Mitarbeitern. Keinerlei Selbstkritik oder Willen, den eigentlichen Ursachen auf den Grund zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Von Lokation zu Lokation unterschiedlich, aber unterm Strich nicht sonderlich attraktiv.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein tolles Business, mit vielen Möglichkeiten und Themengebieten. Da sollte für jeden etwas dabei sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wertschätzung gleich Null
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kyndryl Deutschland Business & Technology Services GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
Hier tobt sich Bürokratismus aus!
Gehalt/Sozialleistungen
Mit viel Glück mal 2% Gehaltserhöhung, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein 13.Gehalt, kein Inflationsausgleich... einfach nichts!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit tollen Möglichkeiten, man muss sich nur drauf einlassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kyndryl Deutschland GmbH in Kelsterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele gute Angebote für jede Lebenslage, Vergünstigungen im Fitnessstudio, Gesundheitsmaßnahmen und Trainings. Viel Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten. Ehrenamtliche Angebote, Feste und Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die „Motzer“.. es gibt immer welche die pessimistisch rummeckern und rummotzen. Es ist nie genug getan für die Leute. Das stört ab und an die Stimmung im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagenangebot könnte attraktiver sein. Man könnte auch mehr Werbung machen für die vielen tollen Sozialangebote an die Mitarbeiter (Gesundheitsticket, Parental Leave etc).
Arbeitsatmosphäre
Wer will kann bewegen und gestalten. Die Kollegen sind offen und freundlich. Es wird viel unternommen, geplant und organisiert. Man kümmert sich und hat ein offenes Ohr.
Image
Daran muss man bestimmt noch arbeiten, aber ich denke wir sind schon deutlich bekannter geworden
Work-Life-Balance
Muss man selber in die Hand nehmen. Es wird gefördert und gefordert, die Freiräume kann man sich selber nehmen. Nicht jedem liegt diese Freiheit, ich persönlich finde es super zwischendrin auch mal zum Arzt gehen zu können ohne gleich nen halben Tag Urlaub nehmen zu müssen. Man nimmt Rücksicht auf Familien mit Kimdern.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann. Academy Angebote sind extrem viele vorhanden, man muss halt die Auswahl treffen und auch die Zeit dafür finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehaltspaket und Sozialleistungen sind auch im Vergleich zum Wettbewerb überdurchschnittlich. Es gibt selbst Parental Leave Angebote für Neueltern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Globaler Konzern, folglich ist auch das berücksichtigt. Müll wird versucht zu vermeiden, Küchengeschirr geht in die SpüMa. Etc.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch zu keiner Zeit keine Hilfe bekommen, wenn ich gefragt habe. Man hilft sich und teilt auch Erfahrungen untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe da keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Habe bis jetzt da wenig zu meckern.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr gut ausgestattet und modern. Jegliches Equipement vorhanden, gut ausgestattete Küchen und selbst an Regenschirme wurde gedacht. Home Office ist auch möglich.
Kommunikation
Wer informiert werden will, der ist informiert. Es wird über viele Ebenen kommuniziert, auch regelmäßig aus der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Dafür gibt es ne Menge Programme, ist auch aus Global so gewünscht und wird so gelebt. Inclusion, Integration sind wichtige Pfeiler der Kultur bei uns.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Startup im Konzerncharakter nicht jeder mag das. Aber man kann viel bewegen und das ist auch gewünscht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kyndryl Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 42% der Bewertenden würden Kyndryl Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kyndryl Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.