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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungMittlerweile nix mehr.
Mitarbeiter müssen Tätigkeiten in Billiglohnländer abgeben
Wenn es mit einer neuen Tätigkeit nicht klappt, dann wird behauptet:
Jetzt wir es schwer für Dich eine Beschäftigung zu finden.
Sehr spannende abwechslungsreiche Projekte bei sehr großen deutschen und namhaften Unternehmen. Projektvielfalt: IT Strategie Beratung; Managed Service Infrastrukturprojekte; Transition Projekte
Eigentlich viele Events und Benefits, coole Lokationen, Hund darf auch mit Anmeldung ins Büro.
Vielfalt und der globale Austausch
Mentoring, Work-Life Balance
Uninteressantes Firmenwagenprogramm (wers braucht) und die ständigen “Schuldigen”-Identifizierungs-Meetings… keinen Ausblick auf ein Gehaltsanpassungsprogramm nach Kündigumg der Gewerkschaft. ( egal mal ob man in der Gewerkschaft bleibt oder nicht)
Kündigung Tarifverträge. Seit vielen Monaten keine Änderung. Keine Gehaltserhöhungen, kein Inflationsausgleich. Ausbluten der deutschen Belegschaft.
Schlecht kommunizierte Strategie, mangelhaftes Management
Statt das Team zu stärken, werden Team aufgebrochen
Schlechtes Leadership team
Hört Euren Mitarbeitern zu! Und auch wenn der Chef die Weisheit mit Löffeln gefressen zu haben scheint, man erreicht mehr, wenn alle mitdenken.
Deutliche Managerschulung, dass das IMage was den Mitarbeitern vorgegeben wird als junges dynamisches Startup auch wirklich gelebt wird.
IBM altlast raus | Neue Generation rein
Schneidet mal die IBM Zöpfe ab! Gebt mal frischem Blut auch die Chance etwas entscheiden zu können oder zu dürfen. Sucht mal weniger den Schuldigen und arbeitet mal gemeinsam an einer Sache
Es braucht schleunigst eine neue Geschäftsführung, die den Mut hat, Dinge ehrlich und selbstkritisch zu analysieren und anschließend die erforderlichen Anpassungen durchzuziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Kyndryl Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Immer hilfsbereit
Das Team an sich war super - wir haben viel geleistet und einiges trotz äußerer Umstände erreicht.
Die Mitarbeiter machen das Beste draus. Man versucht irgendwie den Tag zu überstehen
Top, sicherlich abhängig vom Team, meiner Erfahrung nach wird zusammengehalten und effektiv zusammen gearbeitet
Ich bin bis jetzt nur auf offene Ohren gestoßen. Im Projekt arbeitet man sehr eng und gut zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kyndryl Deutschland ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Höheres (und US) Management verbreitet ein Bild der supertollen Firma, auch was HR angeht. Viele Mitarbeiter wurden jedoch mental nicht mitgenommen und es herrscht schlechte Stimmung. Selbst bei den Kunden ist lange nicht angekommen, wer Kyndryl ist - so wurde die Firma sogar mal mit JYSK verwechselt.
Muss dran gearbeitet werden
Hier tobt sich Bürokratismus aus!
Gibt es nicht.
Nicht wirklich vorhanden, am Markt wenig bekannt, wird lokal auch nur wenig dran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Dümpeln auf dem normalen Level. Ohne Beziehungen keine… Trainings gibt es allerdings.
...es ist einfach zu viel zu tun... Da bleibt keine Zeit für Weiterbildung
Alle Karriereprogramme der IBM gecancelt
Ein Job bei Kyndryl ist E-de-Ka - Ende der Karriere
Keine Zeit & Kein Budget für Schulungen.
