Mehr Kritikfähigkeit und dauerhafte Lösungen bei der Instandhaltung der Maschinen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf sein Personal hören und die Probleme ernst nehmen, auf allen Führungsebenen!
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck ist hier der tägliche begleiter, da viel mehr Stückzahl verlangt wird als die maroden Maschinen her geben.
Kommunikation
Einmal im Monat wird über die aktuelle betriebliche Situation berichtet, was gut ist. jedoch Kritik wird meistens abgeschmettert.
Die Kommunikation auf den unteren Ebenen funktioniert eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
War früher mal besser und hat sich im laufe der Jahre (auch durch Unzufriedenheit der Mitarbeiter) verschlechtert.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kritikfähigkeit und leere Drohungen die gesetzlich nicht umsetzbar sind.
Interessante Aufgaben
Man hat seinen festen Arbeitsplatz, der wie in der Industrie üblich, immer wieder die selben Handgriffe erfordert.
Arbeitsbedingungen
Schlecht funktionierende Maschinen, die immer nur notdürftig repariert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer wieder Umwelt Audits durchgeführt.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und nehmen Ihre Bewertung sehr ernst.
Insbesondere möchten wir betonen, dass Drohungen jeglicher Art bei uns keinen Platz haben und keinesfalls unsere Unternehmenswerte widerspiegeln. Wir tolerieren keinerlei Form von Bedrohung oder Einschüchterung bei KYOCERA AVX.
Wir bitten Sie, sich mit weiteren Details an die Personalabteilung zu wenden, damit wir umgehend eine gründliche Untersuchung einleiten und entsprechende Maßnahmen ergreifen können. Seien Sie versichert, dass wir Ihre Informationen vertraulich behandeln. Ihre Offenheit schätzen wir sehr und sind bestrebt, eine positive Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeiter*innen zu gewährleisten.