Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin bisher zufrieden.
Im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber durch die geregelten
Arbeitszeiten und regelmäßigen Wochenenden sind endlich wieder
Termine planbar.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung von KYOCERA AVX. Wir schätzen Ihre Mitarbeit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Gehaltauszahlung wird ca. 2 Wochen nach der Abrechnung durchgeführt
Mehr Geld zahlen
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Weiterempfehlung von KYOCERA AVX.
Wir sind bestrebt, uns stetig zu verbessern und würden uns über einen weiteren Austausch zwischen Ihnen und der Personalabteilung freuen.
Ihre Mitarbeit schätzen wir sehr und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Flache Hierarchien
Gleitzeitmodell, in dem nicht erwartet wird nach Arbeitsschluss erreichbar zu sein
Im Vergleich zur Region
eAuto Ladestation wäre super
In der Abteilung top - man muss sich selbst auch Mühe geben, sich im Unternehmen einzufinden und auf Kollegen zugehen.
Expertise älter Kollegen wird hier noch wertgeschätzt. Arbeitsumgebung und -Aufgaben werden entsprechend angepasst.
Konstruktiv - Vorgesetzte sind immer ansprechbar und nehmen sich Zeit
Top ausgestatteter Arbeitsplatz
Probleme können über die Hierarchien direkt hinweg adressiert werden
Neben den Standardaufgaben gibt es immer Potential zur Verbesserung, was meist man pro-aktiv umsetzen kann.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit.
Nette Kollegen und Vorgesetzte und für Sachsen sehr gut entlohnt.
Ich kann diese Firma nur weiterempfehlen.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Man sollte mehr auf sein Personal hören und die Probleme ernst nehmen, auf allen Führungsebenen!
Ständiger Druck ist hier der tägliche begleiter, da viel mehr Stückzahl verlangt wird als die maroden Maschinen her geben.
Es werden immer wieder Umwelt Audits durchgeführt.
War früher mal besser und hat sich im laufe der Jahre (auch durch Unzufriedenheit der Mitarbeiter) verschlechtert.
Keine Kritikfähigkeit und leere Drohungen die gesetzlich nicht umsetzbar sind.
Schlecht funktionierende Maschinen, die immer nur notdürftig repariert werden
Einmal im Monat wird über die aktuelle betriebliche Situation berichtet, was gut ist. jedoch Kritik wird meistens abgeschmettert.
Die Kommunikation auf den unteren Ebenen funktioniert eher nicht.
Man hat seinen festen Arbeitsplatz, der wie in der Industrie üblich, immer wieder die selben Handgriffe erfordert.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und nehmen Ihre Bewertung sehr ernst.
Insbesondere möchten wir betonen, dass Drohungen jeglicher Art bei uns keinen Platz haben und keinesfalls unsere Unternehmenswerte widerspiegeln. Wir tolerieren keinerlei Form von Bedrohung oder Einschüchterung bei KYOCERA AVX.
Wir bitten Sie, sich mit weiteren Details an die Personalabteilung zu wenden, damit wir umgehend eine gründliche Untersuchung einleiten und entsprechende Maßnahmen ergreifen können. Seien Sie versichert, dass wir Ihre Informationen vertraulich behandeln. Ihre Offenheit schätzen wir sehr und sind bestrebt, eine positive Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeiter*innen zu gewährleisten.
Sehr wenig
Umgang mit Mitarbeitern, zu viel Überwachung und Repression
Änderung des Managements
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen, auch wenn diese nun schon einige Zeit zurückliegen. Wir bedauern sehr, dass Ihre Zeit bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat.
Wir haben in den letzten Jahren viele Maßnahmen ergriffen, um unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu erhöhen. Wir sind immer bestrebt, aus Feedback zu lernen und uns weiterzuentwickeln, daher hoffen wir, dass unsere Veränderungen seit Ihrem Weggang den von Ihnen geäußerten Punkten Rechnung tragen konnten.
Die management manschaft ist sehr nett.
College sind sehr hilfreich.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Trotz vieler Herausforderungen arbeite ich gern in Klingenberg!
Teamgeist könnte besser sein, was aber oft nicht am Unternehmen oder dem Management liegt. Man spürt, dass man sich dort Gedanken macht, um die Situation zu verbessern. Positivbeispiel: Wo gibt es sonst Geld für teambildende Maßnahmen für jeden Mitarbeiter, über dessen Verwendung auch noch eigenverantwortlich im Team entschieden werden kann?
Oftmals machen sich die Kollegen aber auch untereinander das Leben schwer oder nehmen dienstliche Dinge unnötigerweise persönlich. Das Berufsleben ist nun mal von ständiger Veränderung geprägt und das Leben ist kein Ponyhof. Diese Haltung ist bedauerlich und stört oft auch Kollegen, die einfach einen guten Job machen wollen bzw. das jeweilige Team.
....hier wird viel getan, man sieht unser Logo zunehmend auch öffentlich oder einen Stand auf Messen.
Es gibt z.B. Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, Krank ohne gelben Schein und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Das wird unkompliziert und zeitgemäß gehandhabt. Auch ein Bürostandort in der Landeshauptstadt hilft im Alltag. Und wenn man ein Problem hat und Hilfe sucht, bekommt man die auch.
...es gibt Schulungen, aber darüber sollte zielgerichteter mit den Mitarbeitern gesprochen werden. Gerade in der Fertigung wissen das manche gar nicht. Ausbaufähig.
könnte immer besser ein
...hier hat man in der Vergangenheit viel "verschlafen". Ladesäule für E-Auto? Fehlanzeige. Solarstrom, Solarthermie o.ä.....????
in den meisten Fällen sehr gut
Jubilare und Renteneintritte werden gewürdigt
....sehr unterschiedlich. Nicht immer scheinen die richtigen Leute in der verantwortlichen Position zu sein. Außerdem wirkt das Management angespannt/überlastet, was irgendwie teilweise in der Allgemeinlage der Autoindustrie auch verständlich ist. Teilweise sind die Probleme aber offensichtlich auch hausgemacht, siehe Kommunikation, siehe Arbeitsatmosphäre.
....kann natürlich immer besser sein. Es wurde in den letzten Jahren vor Ort viel getan und Verbesserungen angestrebt. Leider wird dies nicht von allen Mitarbeitern gleichermaßen gesehen und anerkannt.
Die Kommunikation des übergeordneten Konzerns an den Standort erscheint aus meiner begrenzten persönlichen Sicht heraus verbesserungswürdig. Das fängt bei der Sprache an (nicht jeder kann Englisch) und hört bei Transparenz und Sinnhaftigkeit/Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen auf.
Das Unternehmen muss hier auf jeden Fall weiter dran bleiben, mehr erklären, als Konzern professioneller kommunizieren und ggf. auch modernere Mittel einsetzen, z.B. eine Mitarbeiter-App in Landessprache.
nicht alles macht Spaß, aber das ist ja normal
Vielen Dank für Ihr positives Feedback auf kununu. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und werden diese intern auswerten. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Gehalt pünktlich. Gute Bahnanbindung
Gehalt, zum Teil schlechte Führung
In meiner Abteilung geht es. Generell in der Firma eher bescheiden
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback auf kununu. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst, werden diese intern besprechen und entsprechend aufarbeiten.
für mich der perfekte Job.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
So verdient kununu Geld.