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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KYOCERA AVX Components die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KYOCERA AVX Components
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KYOCERA AVX Components
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man gerne alleine arbeitet und sich in Dramen nicht rein ziehen lässt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet kaum Kommunikation statt, wichtige Dinge oder Veränderungen bekommt man oft nur auf Nachdruck und nach Fragen mitgeteilt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer drauf an, mit wen man sich gut Stellt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wochenenden sind in der Regel freiwillig, dennoch ist die Arbeit und Firma Kräftezährend.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Probleme wird nur selten eingegangen. Mobbing wird nicht unterbunden, es geht nicht nach Leistung. Viel Gerede, wenig Durchsetzungs Willen. Einige Vorgesetzte wirken herablassend und handeln auch so.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Flache Hierarchien

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