Für Kurze Zeit erträglich, aber nicht zum langfristigen bleiben!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es gut läuft und man mit denkt, wird es so hingenommen.
Läuft es schlecht,ist man schuld dran und Ansprechpartner/Vorgesetzte ziehen sich aus der Verantwortung und das mit gedachte dann unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wieder mehr auf das menschliche geachtet werden und klare und vernünftige Strukturen geschaffen werden.
Vielleicht sollten einige Stellen in der Führungsebene überdacht oder gekürzt werden. Bessere und genauere Kommunikation zwischen allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man gerne alleine arbeitet und sich in Dramen nicht rein ziehen lässt.
Kommunikation
Es findet kaum Kommunikation statt, wichtige Dinge oder Veränderungen bekommt man oft nur auf Nachdruck und nach Fragen mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer drauf an, mit wen man sich gut Stellt.
Work-Life-Balance
Die Wochenenden sind in der Regel freiwillig, dennoch ist die Arbeit und Firma Kräftezährend.
Vorgesetztenverhalten
Auf Probleme wird nur selten eingegangen. Mobbing wird nicht unterbunden, es geht nicht nach Leistung. Viel Gerede, wenig Durchsetzungs Willen. Einige Vorgesetzte wirken herablassend und handeln auch so.
Gleichberechtigung
Wer lange in der Firma ist, Männlich, den Mund hält oder sich gut mit den Vorgesetzten stellt, wird eindeutig bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben einen guten Stand in der Firma und können sich die Arbeit auch ein wenig aussuchen.
Die meisten sind sehr nett und Hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Es wird wenig drauf geachtet, dass die Arbeitsplätze öfters gewechselt werden, um gesundheitlichen Dauer Belastung vorzubeugen. Einige Vorgänge und Bereiche sind gesundheitlich bedänklich, bezogen auf absaugungen, Höhe von Material Stellplätzen, Rettungswegen, Lautstärke usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist ganz gut und auch Altersversorgunge Zuschüsse sind möglich.
Allerdings gibt es nur einen Durchschnittsarkord,Akord wird versprochen für einige Anlagen, aber nicht eingeführt.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung eigentlich nur für Vorgesetzte.
Kurse wie Erstehilfe, Brandschutz werden nur gemacht um Mitarbeiter auch an den Wochenenden ohne Einrichter arbeiten lassen zu können.
Aufstiegschancen bestehen nur bei höheren Positionen oder wenn sich kein andere auf die leeren Stellen bewerben.