Viel Potential, was nicht genutzt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzen unterstützen gut. Schöner Standort im Tharandter Wald
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelung mobiles Arbeiten, kein Job Ticket
Verbesserungsvorschläge
Mehr für Work Life Balance anbieten. Moderne IT Infrastruktur installieren
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist sehr familiär.
Geschäftsleitung gibt öfter das Gefühl, jeder ist ohne Weiteres austauschbar. Etwas mehr Wertschätzung wäre hilfreich.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist akzeptiert, aber nicht gewünscht (max. 1 Tag in der Woche von Dienstag bis Donnerstag).
Vertrauen sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Man wird unterstützt, scheitert dennoch an der Organisation.
Gleichberechtigung
Sehr große Gehaltsunterschiede unter den Kollegen. Teilweise bekommen neue Leute mehr als Mitarbeiter, die schon 10 Jahre dabei sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel Wert auf gute Abeitsbedingungen wert gelegt, Arbeitsschutz hat einen sehr hohen Stellenwert.
Wenig automatisierte Prozesse. Dokumentenablage auf Dateisystem, kein Datenmanagementsystem oder dergleichen hindern den täglichen Betrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Engagement bei Thema Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Jobticket, auch wenn der Zug direkt für die Kollegen aus Dresden vor der Tür hält.
Ungerechtes
Karriere/Weiterbildung
Schulungen können jährlich beantragt werden und werden in der Regel genehmigt.