32 Bewertungen von Bewerbern
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Von meinem Erstkontakt in Form eines Telefonates war ich sehr beeindruckt. Die Dauer des Gespräches war um ein vielfaches länger als erwartet, zudem der Inhalt so detailliert in einer offenen Art des Dialogs, wie ich es noch nicht erlebt habe. Freue mich auf weitere Gepräche und Möglichkeiten des Austauschs.
Die erste telefonische Kontaktaufnahme, sowie das erste Gespräch (online) waren sehr angenehm. Ein offener Austausch und völlige Transparenz.
Sehr offenes und transparentes Gespräch.
Kuzer und knackiger Einblick in das daily business.
Hintergründe, warum Stellen ausgeschrieben sind.
Zeitlicher Ablauf des Onboardings wurden besprochen.
Einziger negativer Punkt, war die Akkustik, da der Gesprächspartner schwer zu verstehen war. Audioproblem. War jedoch noch im Rahmen und wurde von mir auch im Gespräch angemerkt.
Unterm Strich bin ich super begeistern von Kyocera als Unternehmen.
- freundlich
- sehr gute Einleitung ins Gespräch
Sehr nettes Gespräch mit Tiefe, sowohl über die Position selbst, als auch über das Team und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Selten so einen perfekten Umgang mit mir als zukünftigem Mitarbeitenden gehabt. Grosses Lob an die Personalerin, die mir das alles gezeigt hat.
Ich habe den gesamten Prozess sehr wertschätzende Gespräche gehabt und mich selbst anders entschieden.
Da mir die Entscheidung gegen Kyocera aber schwer fiel, möchte ich mit dieser Bewertung einfach mal Danke sagen.
Selten habe ich so einen strukturierten Prozess erlebt und solche authentischen Gespräche.
Alle Rückmeldungen zudem sehr verbindlich und zeitnah!
Gesprächspartner waren die Senior Channel Leiter Deutschland sowie die Begleitung durch die Personalabteilung.
Sehr gut und professionell
Ein nettes und professionelles Gespräch, welches mit einer weiteren Vorgehensweise beendet wurde. Da fing jedoch die Unzuverlässigkeit und die mangelnde Erreichbarkeit an. Nach über 3 Monaten und mehrfachen vertrösten habe ich dann selber Abstand genommen. Jahreswechsel hin oder her, aber zu einem professionellen und wertschätzenden Miteinander gehört auch das Einhalten von Terminen und Zusagen.
Leider ein sehr umprofessionelles geführtes Telefoninterview. Nach 20 Minuten Verspätung zum vereinbarten Termin erfolgte erst der Anruf, jedoch ohne richtige Entschuldigung o.ä.
Die Unterlagen (CV, Zeugnisse, Projektliste) wurden vorher wohl nicht gesichtet. Der Gesprächspartner wirkte völlig unvorbereitet und gerade erst aus dem letzten Termin gerissen.
Wenn man heute qualifizierte Bewerber sucht, sollte man sich als Unternehmen auch entsprechend professionel präsentieren. Dies ist hier leider überhaupt nicht geglückt.
Bei vielen anderen Telefoninterviews wurde mir als Bewerber eine entsprechende Wertschätzung entgegengebracht. Dies war hier nicht der Fall. Es wirkte eher so, als ob schon der nächste Kundentermin wartet und man eigentlich das Gespräch möglichst schnell beenden möchte.
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