Sind sie kreativ, erfolgreich, überdurchschnittlich, können Sie denken? Dann sind sie bei uns falsch. Ja-Sager gesucht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt und das Schmerzensgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen und die Führung in Deutschland.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Erfahrung und Expertise im Unternehmen halten und nicht gehen lassen beziehungsweise wegrationalisieren und die Inkompetente Führungsriege endlich einmal aufräumen.
Arbeitsatmosphäre
Bitte nur nach Vorgaben arbeiten und nicht nachdenken.
Kommunikation
Findet im Grunde überhaupt nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was einem am Leben erhält.
Work-Life-Balance
Aufgrund überbordender Bürokratie ist kein Über“Leben“ möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte müssten mal eingestellt werden. Die Meisten haben weder fachlich, noch von Personalführung eine Ahnung.
Interessante Aufgaben
Die Produkte werden bald generisch. Die interessanten Aufgaben nehmen proportional ab.
Gleichberechtigung
Die vorgegebenen Werte im Unternehmen sind hervorragend, stehen jedoch nur auf dem Papier.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aus dem Unternehmen gedrängt, abgefunden und rigoros entfernt. Derzeit ist eine Verjüngung angesagt.
Arbeitsbedingungen
Ca. 70 % interne Bürokratie und 30 % erforderliche Arbeiten. Bitte nicht nachdenken und SOPs einfach ausführen, nicht nachfragen und immer sagen „Ihr seid so toll!“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, sonst wären Dienstwägen längst auf den Außendienst reduziert und das Büro verkleinert worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind dem Schmerz angemessen.
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Wer kennt Kyowa Kirin?
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, wenn man das Unternehmen verlässt.