Kassenzahnärztliche 

Bundesvereinigung 

(KZBV)

Bewertungen

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir wissen sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Sie wünschen sich mehr Flexibilität für Ihr Mobiles Arbeiten. Wir sind stetig bemüht, die Arbeitsbedingungen zu optimieren. Gerne nehmen wir diesen Impuls an und werden das Thema ansprechen. Bereits durch vorhandene Dienstvereinbarungen haben wir das Arbeiten von zu Hause ermöglicht.

Mit freundlichen Grüßen
Jessica Beckers

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns hier ein Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass Sie sich bei der KZBV wohl fühlen.

Sie sprechen das Thema Bürokratieabbau an. Tatsächlich ist es so, dass einige rechtliche Anforderungen dazu führen können, dass Prozesse langwieriger sind, als wir es uns wünschen. Manchmal sind Prozesse auch einfach nur über die Zeit gewachsten und warten darauf, von uns verbessert zu werden. Wir sind dankbar für Ihre Ideen und Hinweise, um an diesem Thema weiter zu arbeiten und Verbesserungen herbeizuführen.

Mit freundlichen Grüßen
Janina Tomm

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Ihr Feedback ist wichtig für uns und gleichzeitig ein Anlass, uns noch mehr mit den angesprochenen Themen zu befassen.

Es tut uns leid, dass Sie den Punkt "Vorgesetztenverhalten" nicht besser bewerten können. Wir nehmen das sehr ernst und laden Sie ein, uns vertraulich anzusprechen. Nur so können wir uns ein genaueres Bild davon machen, wie wir die Situation verbessern können.

Wir sind stetig bemüht, die interne Kommunikation zu verbessern. Einen ersten Schritt sind wir neben unserem Mitarbeiternewsletter mit der Mitarbeiterbefragung gegangen. Eine stetige Digitalisierung und weniger Papierverbrauch ist auch unser Ziel. Wir gehen in der Personalabteilung die ersten Schritte mit der geplanten Einführung eines modernen HR Systems.

Unterstützen Sie uns gerne bei der Verbesserung des Informationsflusses und der Optimierung unserer Prozesse, wir freuen uns über Ihre Ideen und Vorschläge!

Mit freundlichen Grüßen
Jessica Beckers

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wir freuen uns sehr, dass wir von Ihnen als Arbeitgeber empfohlen werden und Sie uns so positiv bewerten. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für so ein ausführliches Feedback genommen haben. Das wissen wir sehr zu schätzen! Besonders erfreulich empfinden wir die Wahrnehmung unserer Bemühungen, Prozesse zu verbessern und zu optimieren und neue Themen anzugehen. Ein freundlicher positiver Umgang miteinander und die Steigerung des Zusammenhalts durch Teambuilding ist uns sehr wichtig und Ihre Bewertung zeigt, dass wir dies leben.

Wir arbeiten stetig daran, die Mitarbeitenden laufend über Themen der Personalabteilung zu informieren - beispielsweise mit dem Newsletter, einer Mail über Personalveränderungen oder unserem Personalkapitel im KZBV Handbuch. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns Feedback geben könnten, was an Informationen Ihnen bei uns fehlen.

Wir bedauern, dass Sie Ihre IT-Ausstattung als nicht ausreichend empfinden. Unser Anspruch ist es, alle Mitarbeitenden so auszustatten, dass sie optimal arbeiten können. Nach dem sehr plötzlichen Umstieg auf Mobiles Arbeiten zu Beginn der Corona-Pandemie wurde die IT-Ausstattung laufend angepasst und verbessert. Ergonomische Mäuse werden auf Anfrage vergeben. Wir nehmen Ihren Hinweis gerne auf und werden Verbesserungen bei der Vergabe der Hardware-Ausstattung angehen.

Viele Grüße
Jessica Beckers

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung der KZBV als Arbeitgeber. Besonders freut uns, dass Sie die Kommunikation positiv bewerten und unser Newsletter von Ihnen angenommen wird. Wir sind stetig bemüht, uns zu verbessern und mit der Zeit zu gehen. Auch, wenn es etwas Zeit in der Planung in Anspruch nimmt, werden in naher Zukunft Veränderungen eingeleitet, die eine Modernisierung stark fördern.

Im Zusammenhang mit Sozialbewusstseins bieten wir faire Arbeitsbedingungen, wir achten auf die Gleichstellung der Geschlechter und Inklusion und ermöglichen Weiterbildung für eine persönliche Entwicklung. Wir freuen uns über Anregungen, an welcher Stelle wir den Fokus stärker setzen können.

Viele Grüße
Jessica Beckers

Liebe Kollegin, lieber Kollegen,

ganz herzlichen Dank für das offene und konstruktive Feedback! Gerade die Hinweise zu Verbesserungsmöglichkeiten sind für uns wichtig und wertvoll. Wir nehmen Ihre Impulse gerne auf.

Mit freundelichen Grüßen
Janina Tomm

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die offenen Worte! Wir freuen uns, dass Sie das gute Betriebsklima und die Arbeitsatmosphäre ansprechen. Uns ist bewusst, dass die lange Zeit im Homeoffice auch eine Herausforderung darstellt - gerade was den fehlenden engen und persönlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie die Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betrifft.

Genauso wie Sie sind wir aber auch überzeugt, dass das Zusammengehörigkeitsgefühl sich auch nach Corona weiter positiv entwickelt!

Mit freundlichen Grüßen
Dr. Janina Tomm

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback! Sie sprechen mit der Büroausstattung einen wichtigen Punkt an. Eine Verbesserung der Arbeitsumgebung haben wir für unseren Standort in Köln im Rahmen einer geplanten umfangreichen Sanierung und Modernisierung des Gebäudes vor.
Auch den Wunsch von vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten haben wir erkannt und werden uns des Themas annehmen. Für weitere Anregungen und Feedback können Sie mich jederzeit gerne kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen
Dr. Janina Tomm

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte. Schade, dass Sie die Strukturen, den Kollegenzusammenhalt und den Umgang miteinander in Ihrer Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben. Denn tatsächlich hat die KZBV eine sehr geringe Fluktuation und beschäftigt viele sehr langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Uns ist die Zufriedenheit und Bindung unserer Beschäftigten sehr wichtig, weshalb wir unseren Mitarbeitern ein breites Angebot an Benefits bieten - z.B. von einer betrieblichen Altersvorsorge über Jobtickes bis hin zu Lebensarbeitszeitkonten. Auch die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht bei uns im Fokus. So nehmen wir Nachbesetzungen von Führungspositionen bevorzugt intern vor und fördern die Weiterbildung unserer Beschäftigten ausdrücklich.

Wir würden gerne besser verstehen, worauf sich Ihre Kritik ganz konkret bezieht. Daher bieten wir Ihnen an, mit uns direkt Kontakt aufzunehmen und Ihre Erfahrungen zu schildern. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich dazu über XING kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen
Dr. Janina Tomm