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Kassenzahnärztliche 
Bundesvereinigung 
(KZBV)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut, die Mitarbeiter werden regelmäßig über verschiedene Wege informiert

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, es gibt immer Kollegen mit denen man besser klar kommt und andere bei denen es nicht so passt

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier bewerte ich die Führung in meinem Bereich. Ich habe aber den Eindruck, dass die Führungskräfte überwiegend gut sind.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind interessant und sinnstiftend

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unstrukturiert. Es wird sehr viel und aneinander vorbei geredet.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel getratscht und gelästert durch alle Hierarchiestufen. Man findet aber auch ein paar souveräne nette Leute.

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