566 Bewertungen von Bewerbern
566 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
566 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pro:
-Eingehende Fragen wurden professionelle und detailliert behandelt.
- Gebotene Tätigkeit in allen Facetten beleuchtet
Contra:
- Abwertend non-verbale Atmosphäre mit viel Distanz und kühler Beobachtung aus allen Perspektiven und stets prüfenden Blicken
- Typisch psychologisch irreführenden Fragen bezüglich der eigenen Persönlichkeit im Arbeitsumfeld
Alle Informationen über die Tätigkeit im Kundenservice, wurde sehr sachlich beschrieben.
+ Wertschätzung des bewerbers
+ gute gesprächsatmosphäre
+ info über weiteren Verlauf
+ ausführliche Vorstellung der sozialleistungen
- kein direktes Feedback
- fachliche Gesprächspartner eher unvorbereitet
Keine Verbesserungen nötig!
- schnelle Reaktion auf Bewerbung
- verbindliche Terminvereinbarung
- sehr angenehme Gesprächsatmosphäre
- viel Dialog
- umfassende und ausreichende Informationen zum Unternehmen
Sehr gute Organisation und Informationsfluss. Äußerst angenehme Atmosphäre im Bewerbungsgespräch. Keine unangenehmen Stressfragen. Guter Einblick in die Prozesse und die Aufgaben. Gut, dass auch kritische Aufgaben der Stelle angesprochen wurden.
Positives und angenehmes Gespräch mit vielen Fragen.
Ich habe die Gesprächspartnerinnen als sehr wertschätzenden und Interessiert erlebt. Zudem habe ich es als sehr zielführend erlebt, dass das Team das Gespräch geführt hat - Inhaltstiefe
Der Prozess denkt sich mit der Vorstellung die ich von der L-Bank habe
Die Ansprechpartner waren sehr professionell und man hatte dennoch gleich eine angenehme Gesprächsebene. Freundlich, zuvorkommend und man fühlte sich sehr willkommen.
Vielen Dank dafür!
- Sehr nettes Gespräch
- Keine unangenehmen Fragen
- Es wird viel Wert auf die Persönlichkeit des Bewerbers gelegt -> es scheint wichtig, dass der Bewerber gut in das zukünftige Team passt
- Transparenter Prozess -> Ausblick auf weiteres Vorgehen
- Klärung meiner offenen Fragen
- Ich habe mich sehr wohl gefühlt während des kompletten Gesprächs
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