Zuerst wieder angeworben, dann doch Absage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeitete bereits vor einigen Jahren im Service Center der L-Bank. Mein Vertrag lief dann aus und wurde aufgrund Schwangerschaft auch nicht verlängert, was absolut in Ordnung ist.
2 Jahre später meldete man sich wieder bei mir, um nachzufragen, ob ich denn wieder Interesse hätte. Hatte ich. Ich durchlief den Bewerbungsprozess und merkte schon, dass genau die Standardphrasen genutzt wurden und merkte rasch, dass sie sich überhaupt nicht mit meiner Person auseinandergesetzt hatten.
Als es um die Bezahlung ging, musste ich dann lachen, weil sie mir den Einstieg zu einem geringeren Gehalt angeboten hatten, als ich einige Jahre zuvor hatte. Ich bestand darauf, selbiges wie beim letzten Einstieg zu erhalten, da ich kaum Einarbeitung benötige. Letztendlich sind sie dann nicht darauf eingegangen und ich habe dann entschieden nicht mehr dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Sich auch individuell auf Zugeständnisse einlassen, da Ihnen durch dieses Verhalten eine Mitarbeiterin, die kaum hätte eingelernt werden müssen, entgangen ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung
Leider hat es mit Ihrer erneuten Einstellung nicht geklappt. Wir hatten Sie wieder angesprochen, da Sie uns in guter Erinnerung waren. Auch gehört es zu einem professionellen Gespräch, standardisierte Fragen zu stellen. Das fördert die Gleichbehandlung aller Bewerber*innen. Bei der von Ihnen gewünschten Arbeitszeit und Ihrer neuerlichen Einarbeitung (es gab einige gesetzliche Änderung und neue Prozesse) wurde von beiden Seiten ein Kompromiss angestrebt. Das ist dann wohl nicht für beide Seiten zufriedenstellend gelungen. Das ist schade.
Viele Grüße
Dr. Bernd Blessin
Personalleiter