L-Bank Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sicherer Arbeitgeber
- Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung vorantreiben
- Auf Auswahl der Führungskräfte besser achtgeben
- Sich weniger mit sich selbst beschäftigen sondern den Kunden im Fokus haben
Arbeitsatmosphäre
Von den Vorgesetzten wird die Arbeit wenig gewertschätzt. Innerhalb der Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre zum Teil gut. Bereichsübergreifend leider nicht.
Kommunikation
Seit der Mitarbeiterbefragung hat sich die Kommunikation innerhalb der Bank etwas verbessert. Das neue Intranet trägt ebenfalls dazu bei. Innerhalb des Bereich werden wichtige Informationen vorenthalten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Der Kollegenzusammenhalt ist groß.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Es ist nicht möglich sein tägliches Arbeitspensum ohne Überstunden zu schaffen. Hinzu kommen Zusatz- und Sonderaufgaben ggf. Vertretung für Kollegen bei Krankheit/Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Solange keine Probleme oder Konflikte auftreten ist alles ok. Falls doch geht es gefühlt nur darum sich selbst zu retten und gut darzustellen.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld und die täglichen Aufgaben sind interessant. Man hat eine gewisse Freiheit bei der Umsetzung einzelnen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen. Hohes Durchschnittsalter in der Bank und in einzelnen Bereichen. Deswegen stellt die Bank viele jüngere Mitarbeiter ein. Der Umgang mit älteren Kollegen ist größtenteils gut.
Arbeitsbedingungen
Technik eher durchschnittlich zum Teil veraltet. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nicht für alle bzw. nur bei Vorlage eines Attests.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarifvertrag bezahlt. Das Gehalt kommt pünktlich. Betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden.
Image
Die Bank gibt sich sehr viel Mühe das Image nach außen gut darzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen des neuen Bildungskatalogs kann man einzelne Schulungen belegen.
Ein beruflicher Aufstieg hier ist keine Frage des könnens sonder eher wie gut man sich darstellen kann und welche Beziehungen man innerhalb der Bank hat.