Eine Bank, die sich selbst verwaltet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark konservative Monokultur
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteetage entstauben
Arbeitsatmosphäre
Solange man nach Anweisung arbeitet, fliegt man unbemerkt unter dem Radar. Wenn man sich jedoch gegen eine Entscheidung von "oben" stellt oder konstruktive Gegenvorschläge anbringt, wird man ignoriert.
Kommunikation
Die Führungskräfte kommunizieren vorab nur unwichtige Informationen an die ausführende Belegschaft. Wichtige Entscheidungen werden ohne Rücksichtnahme nach "unten" durchgedrückt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die einander helfen und die wissen was Zusammenarbeit bedeutet. Allerdings gibt es auch Kollegen, die der Führungsetage näher stehen und dieser auch bedingungslos dienen.
Work-Life-Balance
Einer der wenigen positiven Aspekte, sicherlich auch der sehr konservativen Mentalität der "Staatsbank" geschuldet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schweben in einer blasenartigen Realität. Meist unrealistische Ziele und Vorgaben, Entscheidungen obliegen allein der Führungsebene, natürlich ohne Einbezug der Mitarbeiter, die zu einer besseren Entscheidungsfindung beitragen könnten.
Interessante Aufgaben
Man muss schon ein wenig hoffen, interessante Aufgaben zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit jüngeren Kollegen = 2 Sterne