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L-Bank
Bewertung

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Company
2025

Spannende Themen und wertgeschätzte Mitarbeiter

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei L-Bank in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorbildlliches Verhalten nicht nur nach außen sondern auch den Mitarbeitern gegenüber.
Viele spannende Aufgaben, die auch Bedeutung für viele Menschen im Land haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Governance könnte deutlich entschlackt werden, die Formalismen halten an vielen Stellen auf, ohne einen echten Mehrwert an Sicherheit oder Transparenz zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

Die technische Ausstattung könnte moderner werden, was aber geplant ist. Die Räumlichkeiten könnte man ebenfalls modernisieren, was aber ebenfalls geplant ist.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer und gleichzeitig professioneller Umgang. Feedback- und Fehlerkultur sind weit gehend etabliert und meist vorbildlich.

Kommunikation

Keine Kommunikation ist perfekt, aber es wird angemessen viel Zeit in die Information der Mitarbeiter investiert.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig und zieht am gleichen Strang.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit, in der Bank oder mobil von zu Hause zu arbeiten, je nach Funktion auch fast exklusiv remote.

Vorgesetztenverhalten

Die allermeisten Führungskräfte wissen, was moderne Führung bedeutet und wie man sie umsetzt.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Aufgabenprofil mit hohen Anforderungen und viel Modernisierungsdrang in der Organisation. Langweilig muss es hier niemandem werden.

Gleichberechtigung

Zwei weibliche Vorstände und viele Frauen in Führungspositionen. In der IT eine geringere Quote, aber höher als im Durchschnitt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Hasen werden ob ihrer Erfahrung geschätzt, Frischlinge für ihre neuen Ideen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte sind gut genug, könnten aber moderner sein. Es gibt einen Zuschuss für die Ausstattung daheim. Die Büros sind gut ausgestattet, auch wenn man sich manchmal in den Räumlichkeiten verläuft.
Für eine Behörde und eine Bank ist das Haus schon recht reglementiert und vieles ist etwas umständlich, aber es hält sich in Grenzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Soziales Verhalten sind Selbstverständlichkeiten. Man möchte hier Vorbild sein, und wenn auch kein Vorreiter, so doch zumindest besser als die meisten Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung und sonstigen Leistungen sind adäquat / leicht über Schnitt.

Image

Die Bank verfügt über einen relativ guten Ruf, auch in der lokalen IT-Community.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Bernd Blessin, Leiter Personal, Organisation und Transformation
Dr. Bernd BlessinLeiter Personal, Organisation und Transformation

Herzlichen Dank für Ihr Feedback!!

Klasse, das ist Mal ein sehr differenziertes und ausführliches Feedback. Schön, dass Sie sich so viel Zeit genommen haben. Das freut mich sehr!
Vielen Dank auch für die Rückmeldung, was sie gut, schlecht und verbesserungswürdig finden. Die Governance/Regulatorik werden wir leider "nicht mehr los". Wir müssen aber gemeinsam daran arbeiten, dass wir unsere Spielräume besser nutzen. Ich freue mich auf Ihre Unterstützung.

Viele Grüße
Dr. Bernd Blessin
Personalleiter

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