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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei L - founders of loyalty Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation am Standort Deutschland ist einwandfrei. Es wird reichlich Platz und Möglichkeiten geboten, um Anliegen und Anregungen zu teilen und zu empfangen.
Durch die internationale Struktur sind einige Informationen nicht mehr so schnell verfügbar, als es in der Vergangenheit der Fall war. Dies ist jedoch bewusst und Lösungen werden etabliert.
Da es ein "people business" ist, steht der Zusammenhalt an erster Stelle und ist einwandfrei.
Work-Life-Balance ist super. Es wird den Mitarbeitern viel ermöglicht. Mehr oder weniger das Standard Angebot moderner Unternehmen: Flexible Arbeitszeiten, freie Home-Office Tage, häufige Firmenevents, Externe Sportangebote uvm.
Stets einwandfrei. Durch die "kleine" Unternehmensgröße der deutschen Gesellschaft ist die Hierarchie minimal bzw kam vorhanden. Ich habe das Vorgesetztenverhalten stets als fair und transparent wahrgenommen.
Durch den sich stetig verändernden Markt ist die Tätigkeit zum einen die selbe, aber dennoch stets neu. Insbesondere durch die Krisen der letzten Jahre müssen die Kunden sich teils neu positionieren und das bietet L die Möglichkeit mit kreativen Lösungsvorschlägen zu arbeiten.
Durch die internationale Gruppenstruktur sind die Möglichkeiten für die Arbeitnehmer stark gestiegen sich neue Aufgaben und/oder Herausforderungen zu suchen, sofern dies gewünscht ist.
Arbeitsatmosphäre ist super, trotz einiger Veränderungen und Umstrukturierungen der 5 Jahre. Doch mittlerweile hat sich das Team gut eingespielt und es wird viel getan um die Atmosphäre zu verbessern.