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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungArbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen, das war es auch schon.
das Team, allerdings wird es das auch nicht mehr lange so geben.
dafür reicht leider nicht der Platz
Kommunikation der Geschäftsführung an die Mitarbeiter. Fehlende Kultur im Unternehmen. Fehlendes Verständnis für die Mitarbeiter.
Ungerechtfertigte Kununu Bewertungen löschen lassen.
Die oberen Leute müssten komplett ausgetauscht werden
In Sachen Kultur hat die Firma enormen Nachholbedarf. Nicht alles extern auslagern, lieber auf vorhandenes spezialisiertes Personal wert legen. Es geht nur um Sales, Sales, Sales. Erfahrene Mitarbeiter werden einfach rausgekegelt. Erfahrung scheint nichts wert zu sein obwohl das Business sehr speziell ist und Erfahrung hier von nöten ist und die Firma wirbt mit 1.200 Jahren Erfahrung - echt traurig!
Der am besten bewertete Faktor von L - founders of loyalty Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da es ein "people business" ist, steht der Zusammenhalt an erster Stelle und ist einwandfrei.
Vom CCO bis zum Werkstudenten sind alle ein Team.
Das Team ist großartig. Die Kollegen halten zusammen, unterstützen wo sie nur können und feiern kann man hervorragend.
Wahnsinns Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L - founders of loyalty Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es in der Firma nicht, Hauptsache die Marge ist da. Produkte sind nicht für die Nachhaltigkeit bestimmt.
Schlecht, aber das liegt am Business. Nachhaltigkeit ist hier leider nicht gegeben. Es wird unwahrscheinlich viel Ware vernichtet obwohl im tadelosen Zustand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Förderung von Tag 1 an. Absoluter Spirit of Trust.
