Familienfreundlich Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit der Kollegen, der Zusammenhalt, die Hilfsbereitschaft (nicht auf Führungsebene), die gegebenen Freiheiten, den Inflationsausgleich, der für alle AN gleich hoch ausfiel.
Verbesserungsvorschläge
Stellen, die in Teilzeit zu bestreiten sind, auch mit Aufgaben füllen, die in Teilzeit zu schaffen sind. Wohlwollend auf die Mitarbeiter zugehen, wenn es nicht so läuft wie geplant, anstatt mit Druck. Öfter Loben würde einiges verbessern, ebenfalls sollte in alle Ebenen transparent kommuniziert werden, damit jeder weiß woran er/sie ist und was das Unternehmen beschäftigt.
Arbeitsatmosphäre
l-mobile hielt in meinem Fall wenig von dem, was besprochen wurde. Es wird viel mit Druck auf die Angestellten gearbeitet und viele Entscheidungen sind intransparent, für maßgebliche Änderungen ist die Firma anscheinend bereit, in der Praxis ist das jedoch wenig spürbar.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig, trotz geringer Hierarchieebenen gibt es verschieden Lager, zudem gibt es viele ungeschriebene Gesetze im Umgang miteinander, die schwer sind zu verstehen und historisch gewachsen sind.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen und Kolleginnen sind überaus freundlich und hilfsbereit. Es besteht ein großer Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
work-life-balance sollte von dieser Firma nochmal gegoogelt werden. Es wird nicht gesagt, aber es wird unterschwellig erwartet, dass man immer erreichbar ist (auch im Urlaub und während Krankzeiten). Krankzeiten sollten ebenfalls aufgearbeitet werden, abends, am Wochenende, dann wenn es halt geht. Ein alternatives Verhalten wird nicht geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Die Aufgaben und die Erwartungshaltung werden nicht realistisch auf die verfügbare Zeit angepasst. Erwartungshaltung wird auf Nachfrage kommuniziert, Lob spärlich vergeben. Leider kann man sich auf Aussagen der Vorgesetzten nicht verlassen, diese können nach wenigen Tagen revidiert werden und sind damit mit Vorsicht zu genießen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, teilweise eher überlastend, allerdings kann man hier mitreden und das Aufgabenfeld entsprechend gestalten. L-mobile hat große Ziele und verfolgt diese sehr strikt, dass merkt man auch am workload.
Gleichberechtigung
L-mobile möchte gerne gleichberechtigt umgehen, ist aber noch nicht bereit dazu. M.E. fehlt es hier noch am Lernwillen und am Verständnis, was es für einen Mehrwert bietet, wenn auch Frauen an der Führung teilhaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die lang dabei sind, werden sehr geschätzt und haben häufig die Chance sich am Unternehmen zu beteiligen.
Arbeitsbedingungen
L-mobile wächst und damit auch die Büroflächen. Ein Großteil der Arbeitsumgebung ist sehr modern, die gestellten Arbeitsmittel sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
L-mobile ist stets bereit zu helfen, wo es notwendig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr gut, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Beteiligung am Firmenticket o.Ä.
Image
Die Erwartung und die Realität waren hier zwei Paar Schuhe. Einige Dinge sind gut, über andere wird nicht gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere heißt auf sich allein gestellt zu sein und das Beste draus zu machen. Es gibt viele Freiheiten, aber wenig Rahmen.