Schlechte Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Einstieg in die Firma. Spannende Projekte, Nette Kollegen aus verschiedenen Ländern. Einblick in eine interessante IT-Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist nicht in der Lage wichtige Personen zu halten. Es werden keine Fehler zugegeben. Daher auch keine Änderung in Sicht. Führungskreis besteht fast nur noch aus Einsteigern. Produkt wird immer schlechter und nur von ein paar Leuten am Leben gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Geschäftsleitung. Diese hat den Kontakt zu den Mitarbeitern verloren. Fehler nicht nur bei den anderen suchen. Wer wichtig für die Firma ist, sollte auch dementsprechend bezahlt werden. Arbeitslast auf mehr Schultern verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre wird von der Masse der Aufgaben überschattet. Bestätigung kommt vor allem vom Kunden. Projekte leiden unter dem zu schnellen Wachstum der Firma. Eine Fachkraft geht und es werden 5 Einsteiger eingestellt. Dieses führt zu einem schlechten Produkt und dadurch mehr Stress und Druck bei der Arbeit.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Jeder soll seinen Teil erfüllen ohne etwas zu sagen. Ansonsten kommen nur Anweisungen von oben.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut. Es sind ja alle in der gleichen Situation.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist nur mit 50 bis 60 Stunden zu schaffen. Das hat dazu geführt, dass in den letzten 2 Jahren viele Mitarbeiter, die bereits lange bei L-mobile waren, entweder gekündigt haben oder ausgebrannt sind.
Vorgesetztenverhalten
Alle sollen sich dem Firmenziel unterordnen. Es soll immer noch mehr gemacht werden.
Die Geschäftsführung ist nicht in der Lage den Sprung auf über 250 Mitarbeiter zu leisten.
Über Mitarbeiter, die gekündigt haben, wird danach nur negativ gesprochen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant. Es gibt halt nur zu viel zu tun.
Gleichberechtigung
Es gibt einige wenige, die direkt unter der Geschäftsführung sind. Alle anderen sollen nur schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht. So lange die Arbeit erledigt wird.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Kantine ist herausragend. Homeoffice ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist die Geschäftsführung wirklich Vorreiter
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig für die Arbeit. Vor allem wird nicht nachgebessert oder das Gespräch gesucht. Einsteiger sicherlich ok. Für etablierte Fachkräfte gibt es andere Möglichkeiten. Daher sind viele abgewandert und mussten durch Einsteiger ersetzt worden.
Image
Keiner kennt die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen mit Zertifikat wurden durch interne Schulungen ersetzt. Karriere macht man hier nicht. Nur als Einstieg gut für zwei Jahre.