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L. 
N. 
Schaffrath 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei L. N. Schaffrath die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
L. N. Schaffrath
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
L. N. Schaffrath
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gefällt mir gut. Nur die Räume könnten teilweise etwas schöner gestaltet sein. Teilweise sind Möbel alt und Einrichtung eher kalt und eintönig. Zu Weihnachten o. Ä. gibt es kleine Geschenke wir Schoko-Weihnachtsmänner.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Kommunikation muss etwas gearbeitet werden, was aber momentan auch der Fall ist. Bei mehr als 200 Mitarbeitern nicht immer einfach. Es gibt Aushänge und einen internen Newsletter zur Verteilung von firmeninternen News.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind nett und man kann miteinander gut reden. Wenn viel los ist unterstützt man sich gegenseitig. Ausnahmen bestätigen die Regel, aber alles in allem eine gute Stimmung zwischen den Kollegen. Leider nicht immer direkte Kommunikation. Manchmal wird etwas bemängelt, aber nicht direkt dem entsprechenden Kollegen mitgeteilt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann auf Absprache mit Kollegen und Abteilungsleiter frei eingeteilt werden. Es wird dabei auch gegenseitig Rücksicht genommen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Vorgesetzte und Abteilungsleiter. Bemüht auf Augenhöhe zu kommunizieren. Bei Konflikten meist eher zurückhaltend.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben in meinem Bereich sind eher gleichbleibend. Teilweise könnte die Arbeit etwas besser aufgeteilt sein sowohl unter den Kollegen als auch an den Wochentagen.

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