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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
EssenszulageBesonders beeindruckt bin ich von der offenen Kommunikation und dem respektvollen Umgang miteinander. Hier herrscht eine Atmosphäre, in der Ideen und Meinungen geschätzt werden. Die Führungskräfte sind zugänglich und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter.
Die Wertschätzung für die Arbeit jedes Einzelnen spiegelt sich nicht nur in Worten wider, sondern auch in konkreten Maßnahmen. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass wir stets auf dem neuesten Stand sind und uns fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können.
Die Flexibilität ...
- kleine Geschenke zur Anerkennung der Mitarbeiter
- Tarifgehalt
- freundlicher Umgang miteinander
- Parkplätze
- Essensangebot
- Anerkennung durch Abteilungsleiter
- Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen
- moderneres Auftreten der Firma durch neues Logo und Konzept
- mehr Fortbildungen aktiv anbieten
- Kommunikation weiter ausbauen, z. B. durch abteilungsübergreifende Meetings
- Arbeitsplätze/-Räume und Flure verschönern
- mehr Gesundheitsangebote z. B. Obstkörbe oder Gesundheitsworkshops
- Gehalt etwas früher auszahlen wäre super
- ab und an vielleicht etwas mehr auf die Ideen der Mitarbeiter vertrauen, wenn es um eine Sache aus Ihrem gelernten Fachgebiet geht
Der am besten bewertete Faktor von L. N. Schaffrath ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier in der Region hat die Firma ein gutes Image. Wenn ich auf meine Arbeitsstelle angesprochen wurde hab ich auf den Namen Schaffrath positive Reaktionen erhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L. N. Schaffrath ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interne Weiterbildungen werden angeboten, aber eher auf eigene Anfrage. Es gibt einen Zuschuss zur eigengeplanten Fortbildung, z. B. Meister o. Ä. Bei der Weiterbildung muss man also eher Eigeninitiative ergreifen. Die erste Weiterbildung von der Firma aus, die ich besucht hab war eine Ersthelfer Fortbildung.
