Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
BEI UNS DREHT SICH ALLES UM LICHT
L&S Deutschland entwickelt, produziert und vertreibt LED-Lichtsysteme, intelligente Lichtsteuerungen und Smart Home Lösungen für Möbel.
Unser 2002 gegründetes Unternehmen gehört zu einer Firmengruppe mit Werken in Italien, China und den USA. Weltweit konnten wir 2021 mit ca. 450 Mitarbeitern einen Umsatz von über 100 Mio. € erwirtschaften, davon über 55 Mio. € allein am Standort in Deutschland.
Unsere Niederlassung in Deutschland mit ca. 78 Mitarbeiter/-innen befindet sich in Rödinghausen, am Fuß des Wiehengebirges, ca. 25 Kilometer von Bielefeld entfernt. Die Umgebung bietet eine hohe Lebensqualität bei gleichzeitig guter Verkehrsanbindung an die A30. In der Nähe von Rödinghausen liegen die Städte Melle, Bünde, Bielefeld und Bad Oeynhausen.
Bei uns dreht sich alles um Licht - wir bieten für Hersteller aus der Küchen-, Bad- und Wohn-Möbelindustrie sowie für den Ladenbau und Handel effiziente und moderne Lichtlösungen. Wir sind auf individuelle Projekte spezialisiert und können ab Losgröße 1 bis hin zu hohen Stückzahlen flexibel, schnell und just-in-time liefern.
Seit unserer Gründung 2002 verzeichnen wir jährlich einen kontinuierlichen Umsatzzuwachs und sind damit heute Marktführer als Zulieferer von LED-Leuchten für die Möbelindustrie. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten Bewerber/-innen aus der Elektro-/Möbelbranche. Perspektive ist die abwechslungsreiche Arbeit in einem abteilungsübergreifend arbeitenden dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchieebenen, viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum sowie der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, in einem offen geprägten Umfeld mit modernen Arbeitsplätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung\ Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
\ Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten in einem starken Team
\ Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
\ Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitsystem)
\ Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
\ Weihnachts- und Urlaubsgeld
\ Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
\ Gesundheitsangebote
\ Sportevents & Mitarbeiterveranstaltungen
\ 30 Tage Urlaub
\ Zusammenarbeit mit unseren internationalen Niederlassungen
Uns ist wichtig, dass Sie Familie und Beruf unter einen Hut bringen können. Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und je nach Stelle auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Sie treiben gerne Sport? Kein Problem: Sie können Ihre Mittagspause auf bis zu 2 Stunden verlängern und sich dann sportlich betätigen oder mit dem Rad zur Arbeit kommen. Dafür stellen wir gerne Duschen im Werk für Sie zur Verfügung.
Wir möchten, dass Sie sich rundum wohlfühlen: neben 30 Tagen Urlaub und ergonomischen Arbeitsplätzen gibt es bei uns eine Sonnenterasse mit Teich für die Pausen.
Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam mit unseren Mitarbeiter/-innen auf Weihnachtsfeiern und schaffen für Sie die Möglichkeit, auch mal Einblicke in eine Niederlassung unserer L&S-Gruppe zu gewinnen. Unser Englischunterricht ist für unsere Mitarbeiter kostenlos und verbessert die globale Kommunikation innerhalb unserer L&S-Gruppe.
Neben kostenfreien Parkplätzen für unsere Mitarbeiter/-innen bieten wir ein schnell erreichbares Firmenareal, welches fernab von jeglichem Stadttrubel in einem Industriegebiet in ländlicher Umgebung liegt.
Die Aufgabengebiete bei der L&S Deutschland GmbH sind vielfältig. Wir suchen Unterstützung in den Bereichen Verwaltung, Technik und Entwicklung, Vertrieb, Einkauf und Logistik.
Aktuelle Stellenausschreibungen sind auf unserer Homepage www.ls-deutschland.de/karriere/ zu finden. Schauen Sie doch mal vorbei, vielleicht ist etwas für Sie dabei!
Wir bieten jedes Jahr sehr unterschiedliche Stellen an, vom Auszubildenden zum Industriekaufmann (m/w/d) über den Mitarbeiter im Lager oder Vertrieb (m/w/d) bis hin zum Entwickler für Lichtsysteme / technisches Projektmanagement (m/w/d). Die Qualifikationsanforderungen unterscheiden sich von Stelle zu Stelle. Auf unserer Homepage sind die jeweils aktuell zu besetzenden Vakanzen veröffentlicht, hier finden Sie alle Angaben zum gesuchten Profil.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei L&S Deutschland GmbH.
Nette Kollegen, flache Hierarchien, Work-Life-Balance, Internationalität, Benefits
Fussballkarten werden angeboten
Einige Kollegen
Flache Hierarchien. Transparente Entscheidungsprozesse. Mitarbeiter werden mit einbezogen.
Arbeitnehmer werden als Mensch wahrgenommen. Hohe Wertschätzung unabhängig von der Position. Kollegen auf die man sich verlassen kann. Alter spielt überhaupt keine Rolle.
Offene, direkte und persönliche Kommunikation auf jeder Ebene.
Arbeitnehmer werden in Entscheidungen mit einbezogen und fühlen sich als Mensch
wertgeschätzt.
Unternehmen investiert in die Zukunft.
Gute und vielfältige Sozialleistungen, Arbeitsleistung wird honoriert.
Gutes, durchdachtes Coronakonzept. Home Office jederzeit möglich.
Die neuen Inhaber aus Italien wirken sehr arrogant. Der Verkauf der Firma hat nicht gut getan.
Im Winter die Kälte.
Bis vor 2 Jahren was es auch schwierig, aber OK. Dann ging es bergab. Der Mensch sollte wieder respektiert werden.
Auf Mitarbeiter hören und Vorgesetze besser kontrollieren
Getränkeautomat anschaffen
Das Unternehmen sollte sich unbedingt Unterstützung von Extern holen um die internen Arbeitsbedingungen maßgeblich zu verbessern und sich seinen Mitarbeiter gegenüber wertschätzender verhalten.
Prozesse und Strukturen überdenken und verbessern, Führungskultur neu aufsetzen und leben. Für die Mitarbeiter ist die Gründung eines Betriebrates eventuell ein Gedanke wert.
Einige Arbeitsabläufe könnten umstrukturiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von L&S Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden alle gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter, etc.
Eigentlich schon.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L&S Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Karrriereplanung.
Keine Weiterbildung
Weiterbildung oder besser gesagt Mitarbeiterentwicklung findet überhaupt nicht statt. Es fehlt insgesamt an persönlich zugeschnittenen Perspektiven für eine Karriere innerhalb des Unternehmens.