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L. 
Stroetmann 
Unternehmensgruppe
Bewertung

L. Stroetmann (Lebensmittel) als Ausbildungsbetrieb

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei L. Stroetmann Unternehmensgruppe in Münster abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitsmodell, Gleitzeit, Unterstützung der Auszubildenden durch Ausbilder, Azubi-Seminare (Präsentationen von Abteilungsleitern oder Sprachtraining), Massage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Azubiplätze,
Keine wirkliche Kulanz des Arbeitgebers - es werden nur Dinge für Mitarbeiter getan, wenn es gesetzlich vorgeschrieben ist oder der Druck so hoch ist, dass es nicht anders geht (zumindest mein Gefühl).
Die flache Hierachie, mit denen geworben wird, lässt sich in den meisten Abteilungen nicht wirklich erkennen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplätze modernisieren oder sich an anderen moderneren Arbeitgebern orientieren. Es gibt sehr viel Potenzial, bspw. Hansefit oder Prämien.

Homeoffice für Arbeitnehmer auch ggf. auf Auszubildende ausweiten und es nicht so weit einschränken, wie es nur geht.
Bessere technische Ausstattung für Auszubildende (Laptops und vernünftige Lizenzen, für diejenigen, die jeden Tag im Büro arbeiten)

Die Ausbilder

Immer hilfsbereit, freundlich und respektvoll.

Spaßfaktor

Hängt von der Abteilung und den jeweiligen Aufgaben ab. Meistens einfache und wiederkehrende Arbeit, ab und zu gab es spannende Aufgaben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Auch hier von bis, in einigen Abteilungen hatte man gut zu tun und konnte als Azubi tatsächlich helfen, in anderen bekam man unnötige Aufgaben, die nur zur Azubi-Beschäftigung dienten.

Variation

Variation ist durch die vielen Abteilungswechsel gegeben. Ab und zu wiederholen sich Aufgaben.

Respekt

Von Person zu Person unterschiedlich, respektvoller Umgang ist, abgesehen vom Großmarkt, eigentlich immer gegeben. Einige Abteilungs- und Bereichsleiter können aber schon mal das Grüßen oder die Anwesenheit des Azubis vergessen.

Karrierechancen

Eher schlecht, hohe Stellen werden meist mit externen Personen besetzt.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, je nach Abteilung gute Stimmung zwischen den Kollegen. Azubiplätze sind meistens nur mit dem nötigsten ausgestattet, flackernde Bildschirme bzw. abstürzende PCs sind keine Seltenheit.

Ausbildungsvergütung

Tarifliche Vergütung, verglichen mit anderen Auszubildenden im höhren Mittelfeld. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es auch, aber auch nicht mehr als das, was vor 20 Jahren vertraglich geregelt wurde.

Arbeitszeiten

Für mich persönlich angenehm, Montag bis Donnerstag länger, um einen kurzen Freitag zu haben. Gleitzeit ist auch sehr vorteilhaft.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung L. Stroetmann UnternehmensgruppeAssistentin der Geschäftsleitung

Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass die Ausbildung in unserem Unternehmen nicht in allen Belangen Ihren Vorstellungen entsprochen hat; die Interessen, Persönlichkeitsmerkmale und Begabungen von uns allen differenzieren sich zum Teil sehr, infolgedessen eine Abteilung nicht immer passen muss.
Zahlreiche Azubis verbleiben nach ihrer Ausbildung gerne in unserem Unternehmen und nutzen zudem die Chance, mit Unterstützung des Hauses Stroetmann nebenberuflich Weiterbildungen zu absolvieren. Über die vielen Karrieren unserer ehemaligen Abzubildenden innerhalb der Unternehmensgruppe sind wir sehr stolz.
Ihre Anregungen nehmen wir gerne mit auf unsere Agenda und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

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