Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei L. Stroetmann Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 210 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind ein Unternehmen der kurzen Wege mit flachen Hierarchiestufen. Das hält uns flexibel, denn schnelle Abstimmungen sind jederzeit möglich. Der schnelle Anruf oder die spontane Begegnung sind wichtiger Teil der Unternehmenskultur. Das familiäre Miteinander wird von der Geschäftsleitung vorgel ...
106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht. Durch unzureichender Qualifikation, gespickt mit Arroganz, sorgt die Marktleitung für eine schlechte Arbeitsatmosphäre.
Nur noch Druck.