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L. 
Stroetmann 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score240 Bewertungen
31%31
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 20.10.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die L. Stroetmann Unternehmensgruppe wird von Mitarbeiter:innen in vielerlei Hinsicht bewertet. Die Arbeitsatmosphäre wird als gedrückt und miserabel beschrieben, mit wenig Kollegialität und Wertschätzung. Es herrscht hoher Druck und es wird eine Zweiklassengesellschaft wahrgenommen. Trotzdem gibt es auch positive Aspekte wie einen lockeren Umgang und Lob bei guter Arbeit. Karriere- und Weiterbildungschancen sind vorhanden, jedoch werden sie als nur für bestimmte Personen zugänglich wahrgenommen. Die Kommunikation wird überwiegend negativ bewertet, wobei Brüllen an der Tagesordnung ist und die Vorgesetzten die Mitarbeiter:innen oft respektlos behandeln. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird kritisch gesehen, insbesondere die Entsorgung von Müll und kaputter Ware sowie die Verwendung von Plastik.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Lockeren Umgang und Lob bei guter Arbeit
  • Vorhandene Karriere- und Weiterbildungschancen
  • Zusammenarbeit mit der Tafel im Bereich Umweltbewusstsein

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und des Umgangs miteinander
  • Gerechtere Verteilung von Karriere- und Weiterbildungschancen
  • Verbesserung der Kommunikation und des Umgangs der Vorgesetzten mit den Mitarbeiter:innen
Zusammenfassung nach Kategorie

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
L. Stroetmann Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Steif und unpersönlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
L. Stroetmann Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Handeln für die Zukunft - seit 1791

Wer wir sind

Die L. Stroetmann Unternehmensgruppe

Handeln für die Zukunft - seit 1791, dieser Kernsatz leitet unsere Arbeit seit vielen Jahren.Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 1.700 Mitarbeitern, darunter 60 Auszubildende, an 20 Standorten in ganz Deutschland. Der Hauptsitz befindet sich in Münster. Wir sind in der Handelsbranche tätig und unterscheiden dabei die Bereiche Lebensmittel, Agrar, Tiernahrung und Lebensmittel. Als Einzelgesellschaften sind in diesen Bereichen die Unternehmen L. Stroetmann Saat, Stroetmann Tiernahrung, L. Stroetmann Lebensmittel, L. Stroetmann Großmärkte sowie L. Stroetmann Großverbraucher aktiv.

Berechenbarkeit, Kontinuität, Verlässlichkeit sowie der Wille zur Unabhängigkeit begleiten uns seit 230 Jahren. Daneben bemühen wir uns um Leistungsfähigkeit und Kompetenz, immer ausgerichtet an den Wünschen unserer Kunden. Und wir bemühen uns mit Freude um unsere Kunden und ihre Zufriedenheit. All das zusammen macht damit seit vielen Jahren einen ganz wesentlichen Teil unserer Unternehmenskultur aus.

Tradition verstehen wir dabei als Sprungbrett in die Zukunft. Und wenn Sie diese Zeilen lesen, laden wir ein: "Springen Sie mit."

Produkte, Services, Leistungen

Die Unternehmensgruppe auf einen Blick

Die Geschäftsfelder der L. Stroetmann Unternehmensgruppe sind innerhalb der Bereiche Lebensmittel und Agrar breit gespannt und reichen von Saatgut bis Tiernahrung sowie von der Lebensmittellogisitk bis zur innovativen systemgastronomischen Dienstleistung.

L. Stroetmann Saat GmbH & Co. KG

Als leistungsstarker Vollsortimenter bieten wir unseren Kunden ein umfangreiches Sortiment an Getreide, Mais, Raps, Grobleguminosen und Zwischenfrüchten sowie Saatgutmischungen und Rasen. Unsere umfassenden Beratungs- und Serviceleistungen runden dieses Sortiment perfekt ab.

Ob Konzeption, Produktion und Vermarktung einer eigenen Rasenmischung, die Bereitstellung eines präzisen Getreide-Sortenüberblicks oder unser Exklusivsortiment mit MAISSCOUT-Exaktversuchen – unser breites Leistungsspektrum ermöglicht es uns, bestmöglich auf unsere Kunden einzugehen.

Unsere Kundengruppen sind breit gefächert. Deutschlandweit beliefern wir neben dem privaten Landhandel und Primärgenossenschaften auch Landwirte, den Lebensmitteleinzelhandel sowie Baumarkt- und Drogerieketten.

Wir agieren deutschlandweit. Unsere modernen Produktions- und Aufbereitungsanlagen sowie unsere Verkaufsniederlassungen verteilen sich von Hagenow bis Regensburg über das gesamte Bundesgebiet.

Neben unserer Zentrale in Münster haben wir insgesamt neun weitere Standorte, darunter sieben moderne Produktions- und Aufbereitungsanlagen mit eigenen Laboren an den Standorten Hagenow, Amelsbüren, Oer-Erkenschwick, Geldern, Altenweddingen, Querfurt und Radibor sowie ebenfalls sieben Verkaufsniederlassungen an den Standorten Hagenow, Amelsbüren, Altenweddingen, Querfurt, Radibor sowie Regensburg.

Stroetmann Tiernahrung GmbH & Co. KG

Hunde, Katzen, Vögel und Nager – seit über 50 Jahren handeln und produzieren wir für unsere tierischen Freunde. Wir sind Großhändler und Produzent zugleich und garantieren die passende Logistik. Eine Kombination von der unsere Kunden profitieren. Als Großhändler für Tiernahrungsprodukte versorgen wir Fachmärkte, Baumärkte, Drogerien, Lebensmitteleinzelhändler und den Onlinehandel täglich mit hochwertiger Tiernahrung. Vielfalt, Qualität und kompetente Beratung sind uns dabei besonders wichtig. Über 5.000 Artikel bekannter Marken-Hersteller finden in unserem Lager in Münster Platz und bieten unseren Kunden eine hervorragende Auswahl. Von der Produktauswahl bis zur Planung einzelner Regalmodule – die umfassende Beratung unserer Kunden ist fester Bestandteil unseres Leistungsspektrums.

In unserer hochmodernen Produktionsstätte in Münster-Amelsbüren, direkt neben der A1, produzieren wir Vogel- und Nagerfutter in Top-Qualität nach strengen IFS-Kriterien. Modernste Maschinentechnik, 120 Einzelsilos, 16.000 m² Lagerfläche und eine reibungslose Kommissionierung sichern unsere hohe Leistungsfähigkeit – insbesondere auch in saisonalen Spitzenzeiten. Von der Entwicklung, über die Produktion bis hin zur Vermarktung – auf dem Weg zum Private Label begleiten wir unsere Kunden bei allen Schritten. Ihr Vorteil: Unsere langjährige Produktionserfahrung und unser fundiertes Expertenwissen durch unsere Eigenmarken elles und Primox.

Durch Integration in die Unternehmensgruppe Stroetmann sind wir in der Lage, unsere Kunden logistisch optimal zu versorgen. Von der Zentrallagerbelieferung über die Direktzustellung in den Fachhandelsmarkt bis hin zum Paketversand zum Endkunden, dem sogenannten Drop-Shipping, wir haben die richtige Lösung parat.

Mit elles und Primox sind wir seit vielen Jahren auch mit eigenen Produkten vertreten. Während die Liebhaber von Wildvögeln unsere elles-Produkte schätzen, ist für viele Hunde- und Katzenliebhaber Primox ein Begriff.

L. Stroetmann Lebensmittel SE & Co. KG

Als regionaler Großhandels­partner der EDEKA-Gruppe beliefern wir rund 100 EDEKA-Einzelhandels­unternehmer und betreiben 6 eigene E center. Unsere regionale Stärke verbinden wir mit der Leistungskraft der EDEKA zum Vorteil unserer Kunden:

  • Wettbewerbsfähigkeit bei Preis und Sortiment
  • Sympathische Marken- und Marktstrategie
  • Kompetente Ansprechpartner direkt vor Ort

Unsere Hausmarke LS steht für Frischeprodukte von besonders hoher Qualität. Die LS Produkte beziehen wir ausschließlich von ausgewählten langjährigen Partnern. So stellen wir sicher, dass unser LS Sortiment immer unseren hohen qualitativen und geschmacklichen Ansprüchen entspricht. Das Münsterland liegt uns am Herzen. Daher arbeiten wir am liebsten mit lokalen Produzenten zusammen. Die Paprika aus Wolbeck oder der Spargel aus Warendorf – an dem Label „LS regional“ erkennen unsere Kunden die Produkte unserer regionalen Geschäftspartner.

Täglich beliefern wir rund 100 EDEKA-Einzelhandelsunternehmer im Münsterland und angrenzenden Regionen. Neben unserem Frischelager in Senden-Bösensell nutzen wir gemeinsam mit der EDEKA-Rhein-Ruhr das EDEKA-Zentrallager in Hamm – eines der modernsten Lebensmittellogistikzentren Deutschlands. Hier werden Tag für Tag 20.000 verschiedene Artikel und mehr als 700.000 Kolli bewegt.

Voller Einsatz für unsere Kunden - Ob Beratung und Unterstützung bei Um-, Aus- und Neubauten, Erstellung und Druck von Handzetteln und Plakaten, betriebswirtschaftliche Betreuung oder Support beim Umgang mit Kassen- und Warenwirtschaftssystemen – wir stehen stets mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot an der Seite unserer Einzelhandelskunden.

Viel Platz - viel Auswahl - Mit einer Verkaufsfläche von 2.000 m² bis 4.000 m² gehören unsere sechs E center zu den größten unter den EDEKA-Märkten. Gut 20.000 verschiedene Food- und Non-Food-Artikel stehen in unseren E centern zur Auswahl.

Qualität und Regionalität - Großzügige Obst- und Gemüseabteilungen sowie umfangreiche Käse-, Fleisch- und Wursttheken bieten unseren Kunden ein umfassendes Frischesortiment. Bei der Auswahl unserer Frischeprodukte greifen wir gerne auf regionale Anbieter zurück und unterstützen so unsere Region und halten die Transportwege möglichst kurz.

L. Stroetmann Großmärkte GmbH & Co. KG

Vielfalt, Qualität, Frische – dafür stehen unsere Großmärkte in Münster und Gronau. Auf insgesamt 18.000 m² Verkaufsfläche bieten wir unseren Kunden aus Gastronomie und Gewerbe ein umfangreiches Angebot. Über 50.000 verschiedene Food- und Non-Food-Artikel stehen unseren Kunden zur Auswahl. Der hohe Anteil an Food-Produkten und unser einzigartiges Frische- und Feinkostkonzept ermöglichen es uns, auch außergewöhnliche Kundenwünsche zu erfüllen. Egal ob frisches Gemüse vom regionalen Bauern oder frischer Fisch – unser Sortiment ist dabei genauestens auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt.

Bei der Suche nach einem Artikel oder bei der Auswahl des passenden Produkts steht unser geschultes Fachpersonal unseren Kunden täglich beratend zur Seite.

L. Stroetmann Großverbraucher GmbH & Co. KG

Als Zustellgroßhändler versorgen wir Gastronomie, Hotels, Krankenhäuser und Großküchen aller Art täglich mit einer großen Auswahl an frischen Lebensmitteln und praktischem Küchenbedarf. Unsere Leidenschaft für Leben­smittel, eine verlässliche Logistik und das Hinter­fragen bestehender Konventionen bilden dabei die Basis unseres Handelns.

Ein frischeorientiertes Lebensmittelsortiment, zuverlässige Lieferung und professionelle Beratung – unseren Kunden bieten wir ein umfassendes Leistungsspektrum. Unsere langjährige Partnerschaft zur EDEKA und der gemeinsame Einkauf garantieren Spitzenprodukte zu besten Preisen. Insbesondere bei Obst, Gemüse, Milchprodukten und Frischfleisch setzen wir auf regionale Nähe, kurze Wege und lokale Erzeuger.

Mehr als 90 Prozent aller Produkte sind im Großgebinde und im Anbruch bestellbar. So lassen sich Stationskonzepte in Krankenhäusern realisieren und in der Gastronomie spart der Einsatz von Kleinstgebinden und Anbrüchen wertvollen Lagerplatz.

Nationale Kundengruppen aus Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung beliefern wir im Verbund mit der EDEKA. Dank unserer innovativen Software gilt dabei: „Fehlartikel Fehlanzeige“. Egal ob mit dem LKW, Sprinter oder Kurierfahrzeug – wir liefern, wenn Profis uns brauchen! Wenn nötig, sogar noch am gleichen Tag.

Über 10.000 Artikel auf 15.000m² – von unserem Zentrallager in Werne aus beliefern wir Kunden in Nordrhein-Westfalen sowie angrenzenden Regionen in Rheinland-Pfalz, Hessen und Nieder­sachsen. Täglich werden hier mehr als 100 Tonnen Lebensmittel bestellt.

Perspektiven für die Zukunft

Wie gestaltet sich Ihre Zukunft bei uns?

Erfolgreich und sicher, denn wir sind ein expandierendes Unternehmen im Handel.

Interessant und abwechslungsreich, denn auf Sie warten spannende Aufgaben in motiverten Teams.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 1700
Umsatz750 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 223 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was L. Stroetmann Unternehmensgruppe über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung in der Hauptverwaltung
  • 30 Urlaubstage (Arbeitstage)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Zuschuss zur Altersvorsorge
  • Modern ausgestattete LKW's einer Mercedes-Flotte
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • JobRad

...und am allerwichtigsten, eine gute, positive Atmosphäre, in der es Spaß macht mit und für das Unternehmen gemeinsam voranzukommen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen viele verschiedene Einstiegsmöglichkeiten. Ob Sie Einzelhandelskaufmann in unseren E centern, Fachlagerist oder Berufskraftfahrer in unseren Logistikbereichen, Mediengestalter in unserer Werbeabteilung, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration oder aber Kaufmann im Groß- und Außenhandel in unserer Verwaltung werden wollen - all diese interessanten Ausbildungsberufe bieten wir regelmäßig an. Weitere interessante Wege in unser Team eröffnen sich für Absolventen oder Berufserfahrene sowie Quereinsteiger.

Sie sehen, es gibt vielfältige Möglichkeiten für Sie, mit uns in die Zukunft zu springen.

Besuchen Sie uns auf unserer Homepage unter www.stroetmann.de/karriere und schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an.

Infos zu unseren Ausbildungsberufen finden Sie unter www.zukunftsentdecker.de.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei L. Stroetmann Unternehmensgruppe.

  • Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei an bwerb@stroetmann.de oder bewerben Sie sich über unsere Homepage auf www.stroetmann.de/karriere. Im Anschluss an Ihre Bewerbung erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung.

    Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist egal, welches Anliegen man hat und findet dort immer ein offenes Ohr. Es werden Leistungen anerkannt und auch angesprochen. Auch mit einer 37,5 Stundenwoche hat man noch genügend Freizeitmöglichkeiten. Überstunden werden auf einem Zeitkonto erfasst und Versuch diese auch wieder zeitnah abzubauen
Bewertung lesen
Das mittelständisch geführt und gehandelt wird, obgleich das Unternehmen doch schon einiges größer ist.
Arbeitsumfeld
Kollegen
Bezahlung
freie Entscheidungsgewalt im Eigenen Bereich
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Jeder kann sich persönlich sehr gut entwickeln
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ich bin zu enttäuscht, um etwas zu loben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräfte, die sich hinter ihrem Titel verstecken und die Verantwortung, die dahintersteckt, nicht sehen oder sehen wollen. Wieso auch. Das unterirdische Verhalten gegenüber der Mitarbeiter wird ja von Oben geduldet.
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Keine Kompetenz in Mitarbeiterführung
Zuwenig Fachlich ausgebildete Mitarbeiter
Keine Zeit zum Anlernen
Teambuilding wird nicht vermittelt,
lieber gegeneinander ausgespielen
- Geringe Qualität vieler Führungskräfte
- Mangelnde Fairness und Wertschätzung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
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Veraltete Azubiplätze,
Keine wirkliche Kulanz des Arbeitgebers - es werden nur Dinge für Mitarbeiter getan, wenn es gesetzlich vorgeschrieben ist oder der Druck so hoch ist, dass es nicht anders geht (zumindest mein Gefühl).
Die flache Hierachie, mit denen geworben wird, lässt sich in den meisten Abteilungen nicht wirklich erkennen.
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Fällt mir gerade nicht ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplätze modernisieren oder sich an anderen moderneren Arbeitgebern orientieren. Es gibt sehr viel Potenzial, bspw. Hansefit oder Prämien.
Homeoffice für Arbeitnehmer auch ggf. auf Auszubildende ausweiten und es nicht so weit einschränken, wie es nur geht.
Bessere technische Ausstattung für Auszubildende (Laptops und vernünftige Lizenzen, für diejenigen, die jeden Tag im Büro arbeiten)
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Mal auf den Höhenflug verzichten und auf den Boden zurück kommen. So leben wie es die Eltern, Uhr Eltern und alle Vorfahren mal vorgemacht haben.
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Den älteren Arbeitnehmern zuhören. Und sie nicht als lästig empfinden. Keinen Unterschied zwischen Hauptsitz und den einzelnen Unternehmen .
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Man sollte sich mal an die Gesetze halten!!! Keine Touren über die gesetzlichen Vorgaben planen.
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Betriebsrat sichtbarer für die Lagermitarbeiter machen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von L. Stroetmann Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).


Mit vielen Kolleginnen und Kollegen ist die Zusammenarbeit OK bis gut. Mit manchen macht die Zusammenarbeit sogar Spaß, das ist dann aber auch der einzige wirkliche Lichtblick in dem Unternehmen.
3
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist super. Auch wenn es mal stressiger werden sollte, fährt man gerne zur Arbeit.
5
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Hervorragend- ein respektvolles und unterstützendes Miteinander, gepaart mit viel Spaß bei der Arbeit und den Teamevents.
5
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Es ist normal, wo viele Leute miteinander arbeiten. Das Reibereien gibt aber dieses hält sich in Grenzen.
4
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Helfen sich gegenseitig
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von L. Stroetmann Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 108 Bewertungen).


Man sagt den Vorgesetzten was (gesetzliche Vorschriften) und es wird einfach ignoriert
1
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Mitarbeiter bekommen keine Informationen, damit diese klein gehalten werden.
1
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keine Kommunikationsstandards, Brüllen ist an der Tagesordnung
1
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Noch nicht mal Begrüßen, 2 Klassen Gesellschaft
das Wort haben sie dort gestrichen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).


Wer das Potential und das Interesse hat, dem/derjenigen stehen viele Möglichkeiten und Chancen in der Unternehmensgruppe offen
Eher schlecht, hohe Stellen werden meist mit externen Personen besetzt.
1
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Die Karrierechancen sind da, wenn man sie nutzt.
4
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Genug Chancen die genutzt werden können
5
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Dafür wurden sie Mal gelobt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • L. Stroetmann Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet L. Stroetmann Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeitenden L. Stroetmann Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 240 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 106 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei L. Stroetmann Unternehmensgruppe als eher traditionell.
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