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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei L und M Büroinformationssysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
L und M Büroinformationssysteme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
L und M Büroinformationssysteme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    30%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    30%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    30%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    28%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man spürt die derzeitige negative Stimmung in allen Abteilungen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Gleitzeit und eine veraltete 40-Stunden Woche

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird hingehalten und viel wird hinter dem Rücken besprochen.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Kalte Büros

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Gf ein wenig kompliziert

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es geht hier nur über Druck und Misstrauen. VL ist unfassbar. Die Leute kündigen Reihenweise wegen seinem Verhalten.

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