7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Termine einhalten, ggf. Terminvorschläge machen statt vorgeben und dann selbst einmal am selben Tag absagen, und dann am zweiten Termin nicht auftauchen. Sehr schlechter Eindruck.
Fragen zu den verschiedenen Stationen und Tätigkeitsfeldern, Gründe für den Wechselwunsch
Modernes Management mit klar begrenzter Aufgabenstellung
Machen Sie dass öfters?
Versprochene Rückrufe einhalten.
Schnellere Entscheidungsfindungen.
Probetag abschaffen, denn der hat keinen Einfluss auf die Einstellung.. ist nur Zeitverschwendung für die Bewerber.
Vorab nennen, wo man sich im Gebäude zu melden hat, dies habe ich nämlich nur durch Zufall herausgefunden