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Vorstellungsgespräche

16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst Zusage dann keine Reaktion. Bei Nachfrage wo der AV bleibt, kommt dann die Absage. Sehr unprofessionell alles.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei COVANCE in München als CRA - Einstiegsposition beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klartext reden und verantwortungsvoll handeln. Bitte nicht mit Kandidaten "spielen" und keine scheinbare Zusagen verschicken. Wenn man als Firma nicht mal das Wort halten kann, ist es schon kritisch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundlich und professionell, eine exzellente Mischung

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei COVANCE als Clinical trial lead beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, ist hervorragend gelaufen.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für einen Wechsel: Berufliche Weiterentwicklung
  • Was versteckt sich hinter der Position? Welche Aufgaben sind damit verknüpft?
  • Wie ist das Team aufgestellt?
  • Wie ist die Einarbeitung gestaltet?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Senior HR Business Partner with 20+ years of experiences in DACH region

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei COVANCE in München als HR Business Partner DACH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Rückmeldung!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Reibungsloser Prozess.

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei COVANCE beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut beschriebene Position, gute Kommunikation mit HR, Schnelle Rückmeldung, freundliches Business Environment

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei COVANCE als manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • deine Starken, Schwäche, wie beschreibst du dich als Person?
  • Motivation für die Position, Gründe für Position Wechsel, Wo siehst du dich in 5 Jahren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich habe mich als Bewerber sehr gut betreut gefühlt. Freundlichkeit, Einsatzbereitschaft und Kompetenz!

4,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei COVANCE in München als Clinical Research Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Konkrete Fragen zur ausgeschriebenen Position, wie erfolgt die Einarbeitung, wie ist das Team aufgebaut


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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etwas unfaire Vorgehensweise, Absage erfolgte erst nach Nachfrage, bzw. Mail ist wohl angeblich nicht angekommen

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei COVANCE als Technische Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, auch in Ausnahmesituationen

Bewerbungsfragen

die Fragen waren eher allgemeiner Natur, ob ich der Meinung bin, das zu schaffen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr freundlich, kommunikativ und transparent

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei COVANCE in München als CRA beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

einer der besten bewerbungsprozesse - auch wenn es leider nicht geklappt hat bzw. klappen wollte :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller und freundlicher Bewerbungsprozess.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei COVANCE in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Background Check hat sich recht lange hingezogen und bringt dem Bewerber unnötige Unsicherheit. Vielleicht kann man dies interaktiver gestalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Katastrophaler Versuch ein Vorstellungsgespräch zu bemühen,.. was soll man von diesem Unternehmen den nur halten?!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei COVANCE als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Falls Termine nich gehalten werden können, bitte anrufen. Das ist meiner Meinung wohl ein mindesmaß an Anstand. Ich habe auch gar keine Zeit als Abteilungsleiter in irgendeiner Form Spielchen zu spielen, obligatorische 10-15 min warten bis ein Anruf getätigt wird, sind reine Zeitverschwendung und zeigen wie kontakariert mit High Potential umgehen wollen.


Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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