13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kolleg*innen, tolle Atmosphäre, tolle Formate
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht sehr viel Spaß. Tolle, offene Atmosphäre, wertschätzender Umgang, super Kolleg*innen,...
Ich möchte die letzten Jahre bei Labo M nicht missen :)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Gehältern, mehr Leistungen neben Gehalt (Sportangebote, Jobticket, höhenverstellbare Schreibtische,…)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Arbeitsumfeld
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- junges Team
- faire Arbeitszeiten
- interessante Recherchen
- wertschätzende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ich empfinde Zwischengespräche, bspw. zur Praktikumshalbzeit, immer als sehr hilfreich, um Verbesserungswünsche, Anliegen oder auch Wertschätzung zu äußern
Arbeitsatmosphäre
Das Einfinden in das Team wird sehr leicht gemacht, da Praktikant:innen wird total offen, freundlich und auf Augenhöhe empfangen werden. Auch außerhalb der Kernredaktion viel das Knüpfen neuer Kontakte leicht durch gemeinsames Lunch, Team-Übergreifende Brain-Stormings und gemeinsames Zelebrieren neuer Firmenmeilensteine.
Neben Teamarbeitsräumen gibt es auch Rückzugsmöglichkeiten oder die Möglichkeit zum Home-Office.
Work-Life-Balance
Die Redaktionsleitenden sind sehr darauf bedacht, dass Praktikant:innen keine Überstunden machen und setzen diese auch nicht wie selbstverständlich auf außerarbeitszeitliche Drehs. Sollte ein Dreh länger als die eigentlich vereinbarte Arbeitszeit dauern, wird das im Vorhinein besprochen und direkt am nächsten Tag ein Ausgleich angeboten. Zudem war es immer möglich flexibel Home-Office Tage einzulegen, oder wenn nötig auch mal früher zu gehen. Das habe ich als sehr positiv wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen bemühen sich sehr, die Hierarchien möglichst flach zu halten und kommunizieren offen und wertschätzend.
Kommunikation
In regelmäßigen gut-durchgetakteten Meetings gibt es Gelegenheit sich sowohl mit dem gesamten Team, als auch im kleinen mit der Redaktion abzustimmen. Dadurch sind die Aufgaben klar. Teilweise lohnt es sich, nach spezifischeren Anweisungen und Aufgaben zu fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Praktikums-Gehalt ist für die Branche sehr fair.
Interessante Aufgaben
Praktikant:innen sollen so gut und schnell wie möglich in die Redaktionsprozesse involviert werden. Deshalb werden schnell tatsächlich relevante Aufgaben zugewiesen. Teilweise kann man als Praktikant:in auch beinahe vollständig bei der Produktion einer neuen Doku mitwirken und begleitet diese über Recherche und Dreh hinweg. Gibt es keine aktuellen Aufgaben, muss man sich trauen nachzufragen. Dann werden flott neue verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Aufstiegsmöglichkeiten und bemühter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sowohl Geschäftsführung als auch Vorgesetzte und die Kolleg:innen sind nett, professionell und angenehm. Die Hierarchie ist sehr flach und es guckt niemand auf niemanden herab. Ich bin sehr gerne ins Büro gegangen und war auch nach der Arbeit öfters mit Kolleg:innen was trinken.
- Feedback empfand ich immer als sehr konstruktiv und ehrlich. Mir wurde immer zugehört und meiner Kritik auch Raum gegeben. Gute Arbeit wurde gelobt – Erfolge oder Meilensteien auch mal zusammen auf Firmenkosten gefeiert.
- Gerade für junge Medienschaffende ist die Labo M ein guter Arbeitgeber. Man kann viel lernen und von der jahrelangen Expertise der Firma profitieren. Der Wille, Mitarbeiter:innen durch extra Workshops oder Fortbildungen zu fördern. ist auf jeden Fall da. Die Aufstiegsmöglichkeiten empfand ich als sehr hoch.
- Die Firma legt großen Wert auf Frauen in Führungspositionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- So wie in fast jedem Medienjob, gibt's auch bei Labo M ein Problem mit der Work-Life-Balance. Projekte sind oftmals zu knapp kalkuliert, so dass Überstunden und Mehrarbeit vorkommen und unvermeidbar sind. Das ist der Geschäftsführung zwar bewusst, aber meiner Meinung nach unternimmt sie zu wenig dagegen. Mehr Geld bei den Auftraggebern fordern könnte ein erster Step sein...
- Bei Gesprächen mit Kolleg:innen über Gehälter und Gehaltsverhandlungen ist aufgefallen, dass es schon mehr oder weniger große Unterschiede gibt. Verhandlungen sind zwar individuell, aber eine transparente und gerechte Gehaltsstruktur sollte es geben. Es gibt leider keine Extrazahlungen wie Prämien, Weihnachtsgeld oder Inflationsprämie – dafür aber gebrandetes Merch wie Mützen oder Socken. Obwohl ich eine Geldzahlung besser gefunden hätte ;)
- Das Büro an sich ist sehr groß und geräumig, allerdings liegt der Fokus meiner Meinung nach auf Ästhetik statt auf Funktionalität. Es fehlen z. B. höhenverstellbare Tische oder gute Monitore an jedem Tisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von Herzen empfohlen für Journalist*innen, Content Creator und Medienschaffende.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Spirit, Einsatz, offene Ohren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch klarere Workflows intern und mehr Einsatz von neuester Technik und KI wären top.
Verbesserungsvorschläge
Ein ansprechender Fortbildungs-Katalog wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Team & viele Möglichkeiten
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
wenn es geht, zahlt Praktikant*innen mehr Gehalt oder ein Jobticket oder so :)
Arbeitsatmosphäre
Als Praktikantin habe ich mich dort sehr wohl gefühlt. Ich mochte das schöne Büro und die Officekultur. Es ist schön, mit jungen und offenen Kolleg*innen zu arbeiten. Auch wenn ich es als Praktikantin nicht abbekommen habe, ist doch spürbar gewesen, dass oft unter Druck gearbeitet werden muss und daher ab und zu viel Anspannung auf dem Individuum lastet. Generell sind alle vom HR Team bis zum Schnitt super freundlich und herzlich.
Work-Life-Balance
Als Teil der Gen Z finde ich 40h Wochen (vor allem in Berlin, wo man überallhin mindestens 40 min fährt) unvereinbar mit einem ausgewogenen Privatleben. Ich hatte als Praktikantin aber nie Probleme, Urlaub zu bekommen, mal früher zu gehen usw. und wurde von verschiedenen Seiten darin bekräftigt, mir frei zu nehmen wenn ich es brauche. Überstunden habe ich auch nicht gemacht, wurde auch oft von Kolleg*innen dazu angehalten das nicht zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube, dass ich viel gelernt habe und durch Teilnahme an internen Weiterbildungen auch meine Fähigkeiten erweitert habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Praktikum branchenüblich oder sogar etwas mehr, aber dennoch zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen begegnen einander meiner Erfahrung nach verständnisvoll, rücksichtsvoll und freundlich. Regelmäßige gemeinsame Mittagspausen auch im erweiterten Team sind keine Seltenheit, und in meiner Redaktion bemüht man sich, einander dazu anzuhalten, keine Überstunden zu machen und aufeinander zu achten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt (meines Wissens nach) kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe meine Vorgesetzten als sehr unterstzützend und fördernd erlebt.
Arbeitsbedingungen
Super moderne Ausstattung und Büro.
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Redaktionelles Teamwork auf Augenhöhe, Talentförderung und wahnsinnig engagierte Vorgesetzte
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an wurde ich von allen Kolleg:innen abteilungsübergreifend herzlich aufgenommen und stets respektvoll behandelt! Die Mittagspausen waren häufig mit Asiaboxen und Lachen gefüllt.
Image
Genießt in der Branche hohes Ansehen!
Work-Life-Balance
Von mir (in meiner Position als Werkstudent) wurden größere Belastungen ferngehalten, jedoch spürte ich, dass leitende Personen diese teilweise aushalten mussten.
Karriere/Weiterbildung
Kann ein echtes Sprungbrett sein, siehe D3000, follow.me reports etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Wünsche wurden berücksichtigt und wertschätzend behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt meines Erachtens nach sogar “grüne” Produktionsrichtlinien.
Vorgesetztenverhalten
Über alle Erwartungen hinaus freundlich, kollegial, gesprächsbereit, unterstützend und bereit ihr Wissen zu teilen!
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume und solide technische Ausstattung mitten im ehrlichen Wedding.
Kommunikation
Mir wurden meine Aufgaben und Perspektiven sowie betriebliche Veränderungen klar kommuniziert. Monatlich findet eine Online-Sitzung statt, bei der jede:r vorgestellt wird und potentielle Belange angesprochen werden können.
Interessante Aufgaben
Diverse Themenbereiche und viel Verantwortung bereits im Praktikum & Werkstudium möglich! Ich konnte sogar in andere Redaktionen und bei exklusiven Drehs reinschnuppern.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Produktionsfirma mit viel Herz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt und gegenseitige Wertschätzung in der GESAMTEN Firma. Angenehmes und offenes Miteinander. Tolle Kolleg*innen, die sich gegenseitig unterstützen (über Redaktionsgrenzen hinweg).
Es wird viel wert darauf gelegt, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und der Job zu den privaten Lebensumständen der Menschen passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechte, nicht ausreichende Kommunikation. Undurchsichtige Prozesse, die zu Frust und Unverständnis über Entscheidungen führen können.
Lage des Büros.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bezüglich der Gehaltsstrukturen.
Transparente Überstundenregelung.
Mitarbeiter-Benefits (zB UrbanSports).
Weitsichtigere Personalplanung
Arbeitsatmosphäre
Junges Team. Alle sind sehr hilfsbereit und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Wöchentliche Produktionen mit wenigen Pausen sind anstrengend und arbeitsintensiv, da kommen Überstunden und Druckphasen vor - das ist aber eher der Branche, als der Firma geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe viel Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht bekommen und wurde va von der Geschäftsführung gefördert und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Großes Büro mit vielen Arbeitsplätzen, Meetingräumen, Schnittplätzen und ausreichend Rückzugsorten.
Große Gemeinschaftsküche (gut ausgestattet, Kaffee, Müsli, Wasser, (Hafer-)Milch alles für alle da).
Laptop (Mac) und Diensthandy.
Für (fast) alle Fragen und Probleme gibt es eine:n Ansprechpartner:in
Kommunikation
Hohes Stresslevel und fehlendes Personal führen manchmal zu Kommunikationslücken. Alle Beteiligten geben sich aber große Mühe (allein im letzten halben Jahr hat sich schon viel zum Besseren verändert).
Gehalt/Sozialleistungen
Undurchsichtige Gehaltssturkturen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian
Vielen Dank, dass du dir Zeit für deine Bewertung genommen hast. Dass du bei Labo M eine gute Zeit hattest und dich bei uns gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt hast, freut uns wirklich sehr zu lesen. Wir möchten uns bei dir auch für die angesprochenen Kritikpunkte bedanken, die wir ernst nehmen. Damit wir noch besser werden. Vor allem aber natürlich: Danke, dass du Teil unseres Teams warst.
Kündigungen in der Probezeit haben System
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Formate und die Leute, die operativ an den Produkten arbeiten. Kreative, inspirierende Atmosphäre, starker Zusammenhalt. Man kann schnell herausfordernde Aufgaben übernehmen und lernt dazu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten und Kommunikation der Geschäftsleitung. Wie mit Mitarbeitenden umgegangen wird, intransparente Kündigung und arbeitsrechtliche Missstände.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Teams super. Mit der Geschäftsführung und auf Leitungsebene ist es schwierig. Extreme Arbeitsüberlastung und zu wenig Personal an allen Stellen.
Image
Die Formate, die hier entstehen sind super!
Work-Life-Balance
Alles andere als gut, es gibt Burn-Out Fälle. Alle arbeiten am Limit und darüber hinaus. Wenn man sich an die Unternehmensführung wendet, wird "Entlastung" zuerst versprochen aber dann passiert nichts. Im Gegenteil, teilweise wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht und man wird unter Druck gesetzt, wenn man nicht noch mehr Aufgaben übernimmt, länger arbeitet etc. Viele sind komplett überlastet. Obwohl dies bekannt und offen kommuniziert wird, passiert nichts.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gesagt, dass man Weiterbildungen machen kann und wenn man sich proaktiv darum bemüht funktioniert das auch. Allerdings macht es das hohe Arbeitspensum kaum möglich, sich für Schulungen, Workshops etc. "rauszuziehen".
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubstage werden individuell verhandelt. Hier gibt es teilweise große Unterschiede. Home Office ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen, die operativ arbeiten sind super. Nur so wird das "Unmögliche" möglich gemacht. Weil sich alle reinhängen, sich verpflichtet fühlen und gemeinsam an einem Strang ziehen. Die Geschäftsleitung arbeitet allerdings wirtschaftsorientiert, hat offiziell "immer ein offenes Ohr" aber handelt letztendlich intransparent oder gar nicht, setzt Leute teilweise unter Druck und wird persönlich.
Ohne das tolle Team würde es die ganzen coolen und wichtigen Formate nicht geben. Um so schlimmer ist es zu sehen, wie unfair und wenig wertschätzend mit dem Personal umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkte "Kommunikation" und "Work-Life-Balance". Entscheidungen werden nicht oder zu spät kommuniziert, sind intransparent und teilweise werden Kolleg*innen persönlich unter Druck gesetzt. Was besonders auffällt: Kündigungen am letzten Tag der Probezeit, ohne Vorwarnung und/oder Vorgespräch haben System. Einen Betriebsrat gibt es nicht, wie intern mit Mitarbeitenden umgegangen wird ist höchst unprofessionell. Damit beziehe ich mich allerdings vor allem auf die Geschäftsleitung und Instanzen auf ähnlichem Level. Die einzelnen Redaktions- und Teameiter*innen kämpfen für ihr Team und machen einen tollen Job - so gut es in den vorgegebenen Strukturen geht.
Arbeitsbedingungen
Okay.
Kommunikation
Von der Geschäftsleitung unterirdisch. Kündigungen am letzten Tag der Probezeit haben System, werden weder vorher kommuniziert und kommen "aus dem Nichts". Teilweise werden die Leute bis zum Schluss "bei der Stange "gehalten, ihnen kommuniziert, dass sie tolle Arbeit machen und dann am letzten Tag der Probezeit fallen gelassen. Dabei handelt es sich definitiv nicht mehr um Einzelfälle, mittlerweile bewegen wir uns hier im zweistelligen Bereich.
Gleichberechtigung
Viele junge, moderne und inspirierende Kolleg*innen. Macht Spaß in dem Klima zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Formate, die aktuell in dem Laden produziert werden, sind super spannend und es macht Spaß daran mitzuwirken. Ohne die Menschen, die in den Redaktionen, der Produktion und operativ arbeiten würden die qualitativ hochwertigen Formate nicht stattfinden. Man kann schnell Verantwortung übernehmen und lernt so sehr viel. Eine richtige Einarbeitung findet allerdings in den wenigsten Fällen statt, was teilweise auch zu Überforderungen führen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter erster Einblick, dennoch keine großartigen persönlichen Möglichkeiten - leider.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderner Arbeitsplatz (schönes Büro, moderne Technik etc.)
- Super nette Belegschaft - danke an Alle, die mich und meine Zeit begleitet haben
- Journalistisch könnte man hier viel lernen, da es wirklich sehr gute Journalisten*innen vor Ort gibt, die ihre Sache mit Herz machen. Ich wollte immer mehr "Kreatives" machen, hab leider nicht ganz die Chance vor Ort bekommen (was hier aber keine direkte Kritik ist).
- Coole Events (Mitarbeiterfeiern)
*Alle Bewertungspunkte sprechen für meine Jobbezeichnung und meine Erlebnisse, es kann bei anderen Qualifikationen anders sein. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leider zu wenig freie Entscheidungsmöglichkeiten (Home-Office, Selbstständiges Arbeiten etc.)
- zu wenig Vertrauen gegenüber dem Arbeitnehmer ( bspw. Wunsch auf Arbeitsreduzierung o.ä.)
- Hohes Stress- bzw. Belastungspotentital
- New Work Arbeitsstyle, aber leider nicht direkte Umsetzung
- Leere Aussagen und lange Wartezeiten
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Ehrlichkeit/Vertrauen/Offenheit in der Kommunikation
- Mehr Feedback/Austausch
- Mehr Selbstständigkeit trotz Angestelltenverhältnis
- Mehr Weiterbildungen/Fortbildungen
- Mehr in die Richtung "doch wieder Küchendienst" - für die Ordnung und Sauberkeit und den Wohlfühlcharakter - aber die Kochevents waren schon grandios und köstlich!
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort herrschte eine gute Atmosphäre. Es gab genug Rückzugsmöglichkeiten, das Büro ist groß und geräumig. Wem man nicht begegnen wollte, konnte man also gut aus dem Weg gehen. Kollegen*innen sorgten für gute Vibes. Was die Laune an so manchen Tagen echt gerettet hat.
Image
Das Image und damit das Wohlfühlen unterhalb der Kollegen*innen ist schon gut, weil man sich sehr schätzt. Ich habe viele tolle und damit liebe neue Leute kennengelernt und bin sehr dankbar für alle Gespräche, Abendessen, Mittagessen, einfach die Zeit und die Erfahrung, die ich dadurch bekommen habe. Ich sehe hier aber noch durchaus Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Die Medienwelt kann eine gute (vielleicht sogar bis sehr gute) Work-Life-Balance haben. In meinem Job habe ich davon nicht so wirklich was gemerkt. Es gab feste Zeiten (wobei man hier fairer Weise von einem entspannten Start sprechen kann = 09:00-09:30 Uhr) und dann je nach Arbeitszeitmodell, auch ein faires Ende (18:00-18:30 Uhr). Allerdings finde ich (egal welchen Job man konkret ausübt), sollte es hier eine Gleichheit für Alle geben, denn über meine gesamte Zeit hab ich vermehrt festgestellt, dass ich deutlich mehr Home-Office hätte haben können, da vor Ort ein freies Modell für die Belegschaft gewählt wurde (Home-Office/Remote/Büro) und wir auch recht zeitmoderne Kommunikationsmöglichkeiten haben (Slack, Teams, Zoom, Diensthandy's, moderne Laptop's - alles vorhanden), sodass man außer zu Meetings/Terminen immer gut erreichbar war. Wie oft mir von meinen Leuten gesagt wurde: "Was machst du hier, warum bist du nicht im Home-Office" und ich nur jedes Mal knapp antworten konnte und mit viel Humor "Ja gute Frage". Zu diesen Beispielkonversationen waren dann auch nur wenige Leute im Office, was mein Dasein meiner Meinung nach nicht immer gerechtfertigt hat. Es war mehr Work als Life.
Karriere/Weiterbildung
Muss ich ehrlich sagen habe ich schon deutlich besser erlebt. Die Ansätze waren auch hier da - keine Frage, aber in der Umsetzung hat es einfach zu lange gedauert. Es wird aktuell viel gearbeitet innerhalb des Unternehmens, um auch beispielsweise diesen Punkt anzugehen. Ich kann es nur nochmal sagen, es sollte ehrlich und direkt mit jemanden gesprochen und nicht einfach hinter dem Rücken entschieden werden und dann plötzlich wird es an einen kommuniziert (Positionsänderungen - die nicht so angedacht waren etc.). Hier sehe ich deutliche Verbesserung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war branchenmäßig und für meine Position ok - gut. Ich war zu kurz da, um über Punkte wie Verhandlungsbereitschaft etc. zu urteilen. Es kam immer pünktlich, bei Rückfragen war der Bereich Buchhaltung top! Es gab aber leider keine weiteren Zahlungen (wie Weihnachtsgeld, Sozialleistungen, Zielerreichungsprämien etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Großen und Ganzen war es hier stabil (gute Ansätze wie Mülltrennung, helle Räume, gutes Licht ((durch Umbau)), Lagerraum für Getränke, Snackbär, große Küche etc.). Die Ordnung der Küche war dann aber leider final mies. Es haben immer die gleichen Leute für Ordnung gesorgt, was ich nicht für Gut heiße. In einem Büro sind meiner Meinung nach Alle gleich zuständig für die Sauberhaltung und Ordnung. Es gab hier tagweise Zustände, wo einem echt Übel wurde (Kühlschrankinhalte die leben, Spülbecken dreckig, Geschirrspülmaschinen überfüllt teilweise, oder einfach wieder benutzt, obwohl sie gerade sauber war etc.
Kollegenzusammenhalt
Für das Team gesprochen, war die Kommunikation im Gesamten gut. Man hat sich aber sehr schnell seine Vertrauenspersonen gesucht (und auch glücklicher Weise gefunden), wo man sich dann öfters entladen musste. Auch in diesem Punkt hat es an Vertrauen/Ehrlichkeit/Integration gefehlt. Was ich sehr schade finde, da ich meines Verständnisses nach nie für einen negativen Eindruck sorgte (weder persönlich noch erfahrungsmäßig). Es gab auch gute Gespräche, die mit der Zeit ihre Wirkung zeigten (so mein Gefühl). Diese hätte es rückwirkend betrachtet vielleicht aber besser eher geben sollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten eher wenige wirklich ältere Kollegen*innen, aber die die da waren wurden genauso behandelt wie die Jüngeren. Die älteren Hasen sozusagen waren total korrekt, man hätte das Alter nicht direkt gemerkt, wenn man nicht eh den Überblick über sämtliche Daten hatte :D
Vorgesetztenverhalten
Es braucht immer seine Zeit, um in einer neuen Welt anzukommen. Und Zeit ist nicht in Kürze erledigt. Ist mir alles bekannt. Wie ich aber vermehrt jetzt schon ansprach, haben mir die wichtigsten Komponenten für den Job und die damit effiziente Ausführung, um seinem Job "perfekt" ausführen zu können, am Ende deutlich gefehlt. In meinen Verhandlungsgesprächen wurde mir mehr versprochen an Möglichkeiten, die ich leider in meiner Zeit nicht so erfüllt bekommen habe (Vertrauen, Ehrlichkeit, Einbindung, flexibles Arbeiten trotz New-Work Style innerhalb des Unternehmens, Home-Office, selbstständiges Arbeiten...), um nur ein paar zu nennen. Zum Anfang meiner Zeit war ein deutliches Entgegenkommen zu spüren, was aber schnell nachließ.
Arbeitsbedingungen
Das Büro (was ja nun zu 90%) mein Arbeitsort war, war schön, groß, modern und es gab tolle Mitarbeiterpositionen (wie bspw. Technik, IT), die sich sehr gut bemüht haben, wenn es Probleme gab, oder man Upgrades hatte/brauchte etc. Beim Diensthandy hätte ich gerne mehr Freiheiten gehabt, da ich aber sehr anpassungsfähig bin, hat mich das final nicht gestört.
Kommunikation
Die internen Meetings wurden zu meiner Zeit probiert regelmäßig einzuführen. Immer getaktet auf eine gute halbe Stunde. Fand ich persönlich manchmal zu wenig, oder besser gesagt inhaltlich für eine halbe Stunde zu leer. Die News hätte man auch anders kommunizieren können (durch Newsletter, ein Intranet allgemein), oder einfach regelmäßiger Meetings (wöchentlich, wenn es relevante Inhalte zum teilen gibt) führen. Teamintern war die Kommunikation gut (hier gab es den wöchentlichen Jour-Fix, persönliches Zusammensetzen und die anfallenden Themen besprechen etc.). Ingesamt hätte ich mir mehr Ehrlichkeit und das Gefühl von Vertrauen und mehr involvieren gewünscht. Ansonsten war ich aber durchaus zufrieden.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren gut, eigentlich fachlich und zeitlich machbar, wenn man es besser eingeteilt hätte (vielleicht durch noch mehr Austausch, ehrlicher, vertrauenswürdiger etc.). Ich habe mich leider (gerade anfangs und zum Ende) wie eine persönliche Unterstützung gefühlt. Es wurden dann immer mehr Aufgaben, die dann leider nicht mehr machbar waren. Auch persönliche Einschläge im Leben, die meine Leistung stark beeinflusst haben wurden nicht gehört, so mein Gefühl. Man hat immer probiert zu funktionieren und zu leisten, weil man Privates möglichst fern halten wollte. Ergebnis man war schnell an seinen Grenzen, was vor Ort gelegentlich zu Stress/Reizungen führte. Ich hätte mir mehr Dankbarkeit und zeitweise etwas mehr Unterstützung gewünscht.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Herz am rechten Fleck & manchmal mit dem Kopf durch die Wand.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Atmosphäre im Team. Toll ist, dass man wirklich sehr selbstbestimmt entscheiden kann, welchen Weg man gehen und welche Aufgaben man übernehmen möchte. Wer engagiert ist und Bock hat, kann eigene Ideen einbringen und quasi alle Gewerke und Abteilungen einer Produktionsfirma miterleben und mitgestalten und auch ziemlich schnell viel Verantwortung übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass mehr für eine gemeinsame Identität, ein gemeinsames Ziel getan wird, z.B. durch firmenübergreifende Workshops, Mitarbeiter*innen-Umfragen. Genug Zeit und Ressourcen für Weiterbildungsmaßnahmen. Mehr Vorsorge für und Support in Krisenzeiten. Und wirklichen Änderungswillen nach Feedback durch die Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der verschiedenen Projektteams ist in der Regel richtig gut. Man merkt, dass die meisten Mitarbeitenden für ihren Job brennen und richtig Bock auf gute und erfolgreiche journalistische Formate mit gesellschaftlichem Impact haben. In allen Teams/Redaktionen, in denen ich bis jetzt gearbeitet habe, herrscht eine gute Fehlerkultur und neue Ideen können auch von allen Beteiligten eingebracht werden.
Image
Ich sag's wie es ist: Labo M ist nicht der Prototyp der typischen hippen Berliner Agentur/ Prod-Firma (auch, wenn es eine Tischtennisplatte gibt) – und ehrlich gesagt finde ich das auch gut so, denn dafür stehen andere Werte im Vordergrund. Allerdings finde ich auch, dass mehr für eine gemeinsame Identität, einen gemeinsamen Spirit getan werden könnte. Es gibt schon richtig viele coole Initiativen (z.B. die tolle Jogginghosen-Aktion während der Corona-Zeit), aber da geht meiner Meinung nach noch mehr: Umgestaltung der Büroräume, mehr Events/Teambuildingmaßnahmen, mehr Präsenz auf Social Media... Habe das Gefühl, dass solche Aktionen immer im Daily Business untergehen. Das finde ich schade.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird den Mitarbeitenden extrem viel Vertrauen entgegengebracht, ihre Zeit selbst einzuteilen, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt. Mal zum Arzt oder zum Frisör? Kein Ding. Überstunden muss man sich selbstständig wieder zurückholen. Der Workload ist projektabhängig, gefühlt sind aber alle immer sehr stark ausgelastet und ich habe den Eindruck, dass oft hart an der Kapazitätsgrenze gearbeitet wird. Würde mir für einige Projekte wünschen, dass da einfach mehr Schultern wären, auf die man die Arbeit verteilen kann. Für (zumindest in meinem Team selten anfallende) Arbeit am Wochenende gibt es Ausgleichstage. Es wird dafür gesorgt, dass alle möglichst den Urlaub nehmen können, den sie nehmen wollen. Durch die dünne Personalbesetzung kann sich die Urlaubsvertretung aber schwierig gestalten, sodass ich schon öfter mal mit schlechtem Gewissen in den Urlaub fahren musste bzw. das Gefühl hatte, dass ich meinen Kolleg*innen zu viel auflaste. Homeoffice ist möglich und zu 100% flexibel, das finde ich wirklich mega.
Karriere/Weiterbildung
Mein Gefühl ist, dass sich so gut wie jede*r Mitarbeitende in jede Richtung hinentwickeln kann. Klare "Karrierestufen" oder Positionen gibt es nicht. Man muss selbst wirklich sehr genau wissen und auch immer wieder stark einfordern, wohin man will. Gerade für Berufseinsteiger*innen fehlt da meiner Meinung nach ein bisschen Guidance von "oben". Ich würde mir auch definitiv mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung wünschen, damit alle auf dem neusten Stand bleiben und sich gut weiterentwickeln können (z.B. Projektmanagement, Führungskräfte/Leading-Seminare oder auch ganz konkret thematische Fortbildungen z.B. im Social-Bereich). Ein 1:1 Coaching/eine enge Begleitung für die interne Entwicklung der Mitarbeiter*innen fänd' ich super.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt und empfand die Verhandlungen bisher auch immer als fair.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist einfach unglaublich gut und für mich das größte Argument für Labo M als Arbeitgeber. Ich komme trotz Homeoffice-Möglichkeit einfach super gern ins Büro, um meine Kolleg*innen (und die Office-Doggooos) zu sehen. Auch in Situationen, in denen der Druck hoch ist, halten alle zusammen und supporten sich gegenseitig. Im Office trifft man sich mittags zum gemeinsamen Mittagessen – und abends geht's auch mal auf ein Feierabendbier ins Freya Fuchs.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist groß und hell und direkt am Leopoldplatz – und damit öffi-technisch super angebunden. Es gibt zwei "Großraumbüros", zwei verglaste Konferenzräume und ein paar sonnige Einzelbüros sowie eine große Küche, in der man sich Mittags zum Essen und an der Kaffeemaschine trifft. Für genug Wasser ist gesorgt, der Snackbär liefert zuverlässig Snacks und das Officemanagement kümmert sich darum, dass es auch mal Obst, Eis, Drinks etc. gibt. Die Inneneinrichtung könnte definitiv mal ein Update ertragen (mehr Call-Plätze, mehr Mittagessens-Plätze, mehr Wärme und Persönlichkeit) – daran wird aber gerade auch gearbeitet. Alle bekommen die technischen Geräte, die sie für ihre Arbeit brauchen (Macs, Arbeits-Smartphones...) Wenn mal etwas nicht funktioniert, wird schnell reagiert. Auch Büro-Ausstattung für's Homeoffice kann man bestellen.
Kommunikation
Seit Corona gibt es regelmäßige Update-Calls mit dem gesamten Unternehmen, in denen neue Mitarbeiter*innen vorgestellt und News geteilt werden. Der Austausch im Unternehmen findet ansonsten hauptsächlich per Slack und per Mail statt – und funktioniert deshalb auch im Homeoffice voll gut. Mittlerweile kommen immer mehr Mitarbeiter*innen zurück ins Office (<3), was die Kommunikation erleichtert. Trotzdem habe ich manchmal das Gefühl, dass die Kommunikation zwischen den Teams und auch von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitenden besser sein könnte (Wie geht es uns gerade? Was sind unsere gemeinsamen Ziele?). Ich finde, es könnte grundsätzlich mehr Möglichkeiten für Feedbackgespräche mit den Mitarbeiter*innen geben –aus denen dann auch konkrete Konsequenzen folgen. Für Sorgen, Probleme, Kritik gibt es zwar immer ein offenes Ohr, oft muss man Verbesserungsvorschläge aber sehr oft und mit Nachdruck äußern (oder es muss erst zu "Notsituationen" kommen), damit sich wirklich etwas ändert. Grundsätzlich erlebe ich die Kommunikation aber immer wertschätzend und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Ich habe mich als weibliche Angestellte bis jetzt immer gleichberechtigt und empowered gefühlt.
Interessante Aufgaben
Klar, wenn man lange in einem Projekt in der selben Position gearbeitet hat, können die Aufgaben auch mal eintönig werden. Es gibt aber definitiv die Möglichkeit, sein Aufgabenfeld zu wechseln, wenn man das möchte. Hier ist Eigenverantwortung und aktives Einfordern gefragt. Dann kann man wirklich sehr vielfältige und interessante Aufgaben bekommen, in unterschiedliche Abteilungen reinschnuppern und sich ausprobieren. Gerade durch die wechselnden Produktionen/Projekte kam bei mir eigentlich keine Langeweile auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Labo M durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 90% der Bewertenden würden Labo M als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Labo M als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.