Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Labo M die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In regelmäßigen gut-durchgetakteten Meetings gibt es Gelegenheit sich sowohl mit dem gesamten Team, als auch im kleinen mit der Redaktion abzustimmen. Dadurch sind die Aufgaben klar. Teilweise lohnt es sich, nach spezifischeren Anweisungen und Aufgaben zu fragen.
Die Redaktionsleitenden sind sehr darauf bedacht, dass Praktikant:innen keine Überstunden machen und setzen diese auch nicht wie selbstverständlich auf außerarbeitszeitliche Drehs. Sollte ein Dreh länger als die eigentlich vereinbarte Arbeitszeit dauern, wird das im Vorhinein besprochen und direkt am nächsten Tag ein Ausgleich angeboten. Zudem war es immer möglich flexibel Home-Office Tage einzulegen, oder wenn nötig auch mal früher zu gehen. Das habe ich als sehr positiv wahrgenommen
Die Vorgesetzen bemühen sich sehr, die Hierarchien möglichst flach zu halten und kommunizieren offen und wertschätzend.
Praktikant:innen sollen so gut und schnell wie möglich in die Redaktionsprozesse involviert werden. Deshalb werden schnell tatsächlich relevante Aufgaben zugewiesen. Teilweise kann man als Praktikant:in auch beinahe vollständig bei der Produktion einer neuen Doku mitwirken und begleitet diese über Recherche und Dreh hinweg. Gibt es keine aktuellen Aufgaben, muss man sich trauen nachzufragen. Dann werden flott neue verteilt.
Als Praktikantin habe ich mich dort sehr wohl gefühlt. Ich mochte das schöne Büro und die Officekultur. Es ist schön, mit jungen und offenen Kolleg*innen zu arbeiten. Auch wenn ich es als Praktikantin nicht abbekommen habe, ist doch spürbar gewesen, dass oft unter Druck gearbeitet werden muss und daher ab und zu viel Anspannung auf dem Individuum lastet. Generell sind alle vom HR Team bis zum Schnitt super freundlich und herzlich.
Das Einfinden in das Team wird sehr leicht gemacht, da Praktikant:innen wird total offen, freundlich und auf Augenhöhe empfangen werden. Auch außerhalb der Kernredaktion viel das Knüpfen neuer Kontakte leicht durch gemeinsames Lunch, Team-Übergreifende Brain-Stormings und gemeinsames Zelebrieren neuer Firmenmeilensteine.
Neben Teamarbeitsräumen gibt es auch Rückzugsmöglichkeiten oder die Möglichkeit zum Home-Office.