16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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die Kantine ist ganz ok, aber das war es auch schon.
Eigentlich alles. Angefangen von der Einmann-Geschäftsführung bis zum Marionetten-Betriebsrat. Hier bespitzelt jeder jeden in der vagen Hoffnung sich einen Vorteil zu erschleichen. Wahres "Team-Spirit"
Wer auf kollegialen Zusammenhalt hofft, wird enttäuscht. Stattdessen verbringen einzelne Abteilungen lieber Zeit damit, sich gegenseitig Knüppel zwischen die Beine zu werfen
Es ist mir ein Rätsel, wieso der Laden noch existiert
nicht existent
unterirdisch, aber es ist ein gutes Bootcamp für das Zentralklinikum
Es wird lieber hinterm Rücken getratscht,
Es werden alle gleich schlecht behandelt, außer man ist best friends mit der Geschäftsführung
Man wird aufgrund von Gerüchten in den 4. Stock zitiert. So manch einer wart danach nie mehr gesehen
Es fehlt Geld an allen Enden. Offene Fehler-Kultur sieht anders aus
Wer zu viel sagt, ist schneller weg, als man "moment mal, so war das doch gar nicht gemeint" sagen kann
Parkplätze für Mitarbeiter und sonst NICHTS!!
Mangelnder gegenseitiger Respekt, keine Wertschätzung, schlechte Einarbeitung!! an diesem Arbeitgeber ist einfach garnichts gut, bloß Finger weg !!!
Vielleicht sollte man einfach den Mitarbeitern Wertschätzung gegenüberbringen und diese nicht wie den letzten D**** behandeln, dann hätte man auch keinen ständigen Mitarbeiterwechsel. Wie viele da gekommen und gegangen sind in nur 1 Jahr als ich dort war, war uferlos.
Jeder arbeitet für sich, kein Teamzusammenhalt vorhanden, bzw. ist auch nicht von der Geschäftsleitung gewünscht. Sobald man sich 2 min privat unterhält, wird man gleich weggescheucht wie ein Straßenhund!!
Dass man einfach so unberechtigt das Weihnachtsgeld abzieht war traurigerweise kein Einzelfall!!
Könnte mit nur 20 Tagen "Mindesturlaub" und zusätzlichen 6 Tagen auch besser sein ..
Aufstiegschancen sind keine gegeben
Beim Gehalt kann man nicht meckern, (Schichtzulagen und Samstagsdienste) jedoch macht das die Umstände nicht gut, für kein Geld der Welt würde ich wieder einen Fuß da reinsetzen!!!!
Es wird hauptsächlich Plastik verwendet und dadurch viel Müll produziert.
Es wird viel hinterrücks geredet und gelästert. Kein Teamzusammenhalt. "Grüppchenbildung" vorhanden. Jeder ist für sich, wirklich Spaß an der Arbeit hat keiner, alle gehen nur zur Arbeit, weil sie müssen um Geld zu verdienen.
kann ich nicht viel dazu sagen
Absolsute Oberkathastrophe, man wird trangsaliert, zu Coronazeiten gemobbt und bedrängt sich Impfen zu lassen. Wenn man sich mit seiner Kollegin 2 min unterhält, wird man gleich auseinander gescheucht, da man sich während der Arbeitszeit nicht zu unterhalten hat. Abgesehen von dem Umgangston, man wird behandelt wie das Letzte! Es wird einem Urlaubsgeld nach der Kündigung "UNBERECHTIGT" einfach abgezogen, obwohl es klar und deutlich im Vertrag festgelegt ist und sie NICHT IM RECHT SIND! Versuchen kann mans ja mal, wurde leider von anderen Mitarbeitern zu oft einfach so hingenommen.
Sehr kühl alles, man durfte nicht einmal am Arbeitsplatz etwas trinken, dafür gab es einen extra "Trinkraum", der in einem komplett anderen Stockwerk war, sprich für jeden Schluck Wasser musste man erstmal 1 Stock runterlaufen. Im Stress nur schwer machbar. Als ein paar unordentliche Kollegen ihre Flaschen im Trinkraum nicht entsorgt hatten, hat man diesen einfach zugesperrt und man musste bis ganz runter 3 Stöcke in die Umkleiden laufen um EINEN SCHLUCK WASSER zu trinken ! Absolute Frechheit! Die Privatenflaschen wurden zum Teil einfach entsorgt!!
Montags war Putztag und kaum Arbeit, viele Mitarbeiter wurden nach nur 1 Stunde Arbeitszeit dann einfach auf Überstunden heimgeschickt, obwohl sie keinen Urlaub wollten. Somit hatte man wieder Minusstunden und war gezwungen Samstag auch noch reinzukommen, man hat ja sonst nichts zutun!
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern okay, sofern Deutschkenntnisse vorhanden sind, mittlerweile arbeiten zu 70% Menschen ohne Deutschkenntnisse, dadurch ist eine Einarbeitung die eh schon kaum vorhanden ist, noch weniger möglich.
Gleichberechtigung nicht vorhanden. Die "Lieblinge" der Vorgesetzten wurden immer besser behandelt und hatten einen Sonderstatus.
Wen man zu spät kommt oder frei braucht ist das eigentlich nie das Problem.
Nicht alles muß die Geschäftsführung
absegnen deswegen dauert alles länger wie üblich. Das schlechte Gehalt wen man nur einfacher Mitarbeiter ist.
Unser Betriebsrat merkt man nicht das er für einen da ist der ist unsichtbar. Motivation wird auch über das Gehalt bezahlt. Dessinteresse steigert nicht die Motivation.
Deine Abteilungenleiter sind nur dafür da das die Büros nicht leer sind. Wenigstens sind die Kollegen toll die meisten zumindest bei unserer Abteilung. Leider leben unsere Abteilungleiter es vor das man fürs nix tun Geld bekommt und deswegen lässt die Motivation sehr zu wünschen übrig bei vielen Kollegen
Das Image finde ich nicht schlecht. Der Firma wollte man öfters aus Neid was ankreiden. Unsere Geschäftsführin und früheren Geschäftsführer wissen wie man Umsatz macht darauf ist man Neidisch. Ich hoffe wen der Sonic übernimmt das es nicht schlechter wird
Es war noch nie ein Problem 3 Wochen Urlaub zu bekommen. Leider dauern Arbeitszeitanträge über Verkürzung der Arbeitszeit 6 Monate obwohl nach 3 Monaten der Antrag durch sein muss. Überstunden werden nicht gern gesehen und nur als notwendige Übel angesehen
Da kann nicht viel darüber sagen.
Es gibt keine Weiterbildung. Ausser für einen kleinen erlesen Teil in unserer Abteilung. Es gibt auch keine Möglichkeit die Abteilung zu wechseln wen man sich für etwas anderes interessiert.
Bei uns gibt es ein 2er Haufen Büro und den Rest und jeder bleibt unter sich
Ja langgediente Mitarbeiter werden geschätzt.
Hätten wir keine täte es nicht auffallen
Keine Klimaanlage in den Büros. Büros könnten besser gestaltet sein. Die Autos sind auf dem neuesten Stand. Ergonomie am Arbeitsplatz ist auch ein Fremdwort
Welche Kommunikation. Unsere Abteilungmeinung solange es 2 wissen wissen es alle auch wen man nicht kommuniziert. Bei nichts wird man mitnohmen als einfacher Mitarbeiter. Wünsche und Anregungen werden ignoriert.
Gehälter sind ein Witz neu eingestellte Mitarbeiter verdienen so viel Geld wie ihre Kollegen die schon 10 Jahre in der Firma sind da man zwar immer ein besseres Einstiegsgehalt bekommt vergisst aber dann den Rest auch an gemessen zu zahlen. Es wird nur berücksichtigt wie lange man in der Firma angestellt ist. Wen man mehr kann oder mehr Verantwortung übernehmen möchte wird das nicht berücksichtigt. Deswegen herrscht auch keine Motivation seine Arbeit zu erledigen.
Stellenweise angespannt
Gleitzeit
Kommt immer auf den Vorteil den einzelnen an
Werden bevorzugt
Könnte ich keinen Stern geben würde ich es tun.
Quasi keine Kommunikation
Sei lange da und laut und du hast immer recht
Schnelle Monotonie
Arbeitszeiten
Solange man nicht in den 4. Stock muss...
Schlechtes Image
Null Weiterbildung
Wenn sich deine Abteilungsleitung nicht wirklich für das Personal einsetzt
Arbeitszeiten größtenteils flexibel
Da fehlt es
Familiäre Geschäftsführerin
Nix
Umweltschutz + Gehälter
Leider oft falsch dargestellt
Wer will kann auch
Ok könnte aber mehr sein
Verbesserung geplant
Werden geschätzt
Gleitzeit
70 Prozent Frauen
Guter kurzer Arbeitsweg
Körperlich keine schweren arbeiten
Ungerechtigkeit
Gleichberechtigung gleich null,außer man kann gut lügen und betrügen
Sehr dringend frisches und kompetentes Personal auf Führungspositionen einsetzen und das schnellstmöglich
Lügen und Intrigen
Negativ
Keine Chance auch wenn man möchte, außer es wird anständig gelogen
Nur bei den Menschen die auch gut schleimen und Lügen können
Keine Ahnung
Zu falsche Menschen im Kreise
Respekt und Anerkennung der Vorgesetzten gleich null .
Keinerlei Kompetenz
Katastrophal
Keinerlei Informationen
In keinster Weise
Gibt es nicht, Fairness und Vertrauen nicht vorhanden.
Die Mitarbeiter reden schlecht über Firma & Personal. In dem Unternehmen gibt es durchaus auch wichtiges Personal, welches sich um nichts kümmert, außer um das nötigste. Viele Geschichten die schon erzählt worden sind, die das Labor noch schlechter erscheinen lassen, als es schon ist. Wenn man sich darüber informieren möchte, einfach mal im Internet ein bisschen über die Firma recherchieren.
Ich schreibe dies, um Leute einfach davor zu warnen und nicht um die Firma schlecht zu reden. Ich teile hiermit meine öffentliche Meinung & den Wunsch, niemals dort angefangen zu haben.
Man verschlechtert einfach nur seine Laune & sein Lebensqualität durch dieses Labor, mehr nicht.
hier existieren Gleitzeiten, sodass man einen kleinen Puffer hat & man demnach etwas entscheiden kann wann man kommt (halbe Stunde ca.), Zusammenhalt existiert wenig, manche Mitarbeiter gehen einfach wenn sie fertig sind, auch wenn andere Kollegen noch nicht so weit sind & dies dem anderen sogar noch zu verschulden war.
Weiterbildungen gibt es nur sehr wenige, beziehungsweise werden diese nicht vorgeschlagen. Man kann durchaus welche machen, bloß kann da eine lange Zeit verstreichen. Wenn man mehrere Jahre dort angestellt ist, kann es auch mal sein, dass man keine Fortbildungen gemacht hat.
Meiner Meinung nach sogar viel zu wenig für den heutigen Standard. Kann man sich gerade so über Wasser halten, der Lebensstandard wird immer teurer und das Gehalt bleibt gleich wenig.
Umweltfreundlich im Labor? Gibt es nicht.
Hier werden tonnenweise Plastik u.a. Wertstoffe verschwendet. Ist aber nichts, was man nicht schon von anderen Arbeitgebern kennt.
Es existieren einzelne Gruppierungen, manche nette die sich dort verlaufen haben. Aber hauptsächlich wurde da nur das unfreundlichste Personal eingestellt.
Mobbing steht in dieser Firma an erster Stelle.
k.a.
Keine Kommunikation, Vorgesetzte melden sich nur sehr unpräzise, oder überhaupt gar nicht. Habe sowas in meinem Leben noch nicht erlebt. Es wird auch keine aussagekräftige Antwort o.ä. gegeben.
Völliges No-Go!
Die meisten Arbeitsgeräte sind veraltet, nicht modern mit der Ausrede diese funktionieren besser als die neuen Modelle.
Die Labore sind teilweise an manchen Ecken und unter den Tischen extrem verstaubt und unordentlich, da sich keiner dafür zuständig fühlt, diese zu säubern.
Sowohl in der Firma als auch im schriftlichen Verkehr werden Mitarbeiter ignoriert, Ihnen wird nicht einmal geantwortet, obwohl man nach Lesebestätigungen und Dringlichkeit bittet, oder der GL ist alles egal.
Es gibt durchaus einen Punkt, aber den sage ich hier nicht.
Naja. Routine-Labor und rein gar nichts zu tun, da dieses Labor kaum noch Kundschaft hat. Man sitzt eigentlich den ganzen Tag nur rum, die meisten Kollegen spielen im Labor mit ihrem Handy rum, missachten Regeln die im allgemeinen Labor gelten & nehmen teilweise ihre Arbeit nicht richtig ernst.
Pro: du kriegst für‘s nichts tun Geld.
solide aufgestellte Unternehmensgruppe.
gutes Team
durch Pandemie gestört
sehr gut, alle ziehen an einem Strang
respektvoll
kommunikativ
könnte noch besser werden
sehr hoher Anteil von weiblichen Kolleginnen
Die Mitarbeiter die Allllles geben nur damit kann das Labor Punkten und Überleben
Das die Geschäftsführung Veralte ist und Sie nichts dafür Tut um die Mitarbeiter bei laune zu halten es wuerde schon reichen wenn ein erliches guten Morgen kommt
Kann man machen aber lohnen sich nicht da von Profitieren immer die Oberen
Da ran sind nicht die Mitarbeiter schuld die geben alles Abteilungsleitung von einen Abteilungen sollte man auswechseln weil sie die im Mittelalter leben Diktatur
Kann man ja in den Medien Zeitungen lesen
War schon besser
So gut wie garnicht moeglich auser man ist der Spion der Führung
Sehr schlecht kein Tariflohn Lohnerhöhung kommen zuspaet und man muss sich unterordnen sonst bekommt man die Lohnerhöhung nicht Weiterbildungen sind lächerlich
Umwelt koennte viel besser sein Papier Verbrauch Plastik Berge nicht nur seit Corona
Der ist sehr gross sonst würden dort nicht so viele Mitarbeiter so lange aus halten Sie unterstützen sich wo es geht
Schlecht lang Jahrige Mitarbeiter werden schlechter Bezahlt als neue besonderst junge werden bevorzugt
Gleich null Sie lassen nichts zu Verbesserung die Mitarbeiter erarbeiten lassen Sie nicht zu oder Sie geben Sie nicht weiter noch schlimmer sie sagen es waren ihre wieder sprechen gibt es nicht
Waren früher besser seit corna sehr schlecht
Wenn du das nicht machst was wir wollen dann gehen Wir in den vierten Stock dann weist du was passiert
Man müsst Mann sein dann geht alles in vielen Abteilungen ist das besonders t schlimm
Es ist immer was interessantes in einem Labor wenn auch viel Masse ist
So verdient kununu Geld.