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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandydie Kantine ist ganz ok, aber das war es auch schon.
Parkplätze für Mitarbeiter und sonst NICHTS!!
Familiäre Geschäftsführerin
Arbeitszeiten
Wen man zu spät kommt oder frei braucht ist das eigentlich nie das Problem.
Eigentlich alles. Angefangen von der Einmann-Geschäftsführung bis zum Marionetten-Betriebsrat. Hier bespitzelt jeder jeden in der vagen Hoffnung sich einen Vorteil zu erschleichen. Wahres "Team-Spirit"
Mangelnder gegenseitiger Respekt, keine Wertschätzung, schlechte Einarbeitung!! an diesem Arbeitgeber ist einfach garnichts gut, bloß Finger weg !!!
Nicht alles muß die Geschäftsführung
absegnen deswegen dauert alles länger wie üblich. Das schlechte Gehalt wen man nur einfacher Mitarbeiter ist.
Ungerechtigkeit
Gleichberechtigung gleich null,außer man kann gut lügen und betrügen
Das die Geschäftsführung Veralte ist und Sie nichts dafür Tut um die Mitarbeiter bei laune zu halten es wuerde schon reichen wenn ein erliches guten Morgen kommt
Vielleicht sollte man einfach den Mitarbeitern Wertschätzung gegenüberbringen und diese nicht wie den letzten D**** behandeln, dann hätte man auch keinen ständigen Mitarbeiterwechsel. Wie viele da gekommen und gegangen sind in nur 1 Jahr als ich dort war, war uferlos.
Unser Betriebsrat merkt man nicht das er für einen da ist der ist unsichtbar. Motivation wird auch über das Gehalt bezahlt. Dessinteresse steigert nicht die Motivation.
Umweltschutz + Gehälter
Sehr dringend frisches und kompetentes Personal auf Führungspositionen einsetzen und das schnellstmöglich
Kann man machen aber lohnen sich nicht da von Profitieren immer die Oberen
Der am besten bewertete Faktor von labor augsburg mvz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Werden geschätzt
Werden bevorzugt
Ja langgediente Mitarbeiter werden geschätzt.
Schlecht lang Jahrige Mitarbeiter werden schlechter Bezahlt als neue besonderst junge werden bevorzugt
respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von labor augsburg mvz ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern okay, sofern Deutschkenntnisse vorhanden sind, mittlerweile arbeiten zu 70% Menschen ohne Deutschkenntnisse, dadurch ist eine Einarbeitung die eh schon kaum vorhanden ist, noch weniger möglich.
Wer zu viel sagt, ist schneller weg, als man "moment mal, so war das doch gar nicht gemeint" sagen kann
Welche Kommunikation. Unsere Abteilungmeinung solange es 2 wissen wissen es alle auch wen man nicht kommuniziert. Bei nichts wird man mitnohmen als einfacher Mitarbeiter. Wünsche und Anregungen werden ignoriert.
Quasi keine Kommunikation
Sowohl in der Firma als auch im schriftlichen Verkehr werden Mitarbeiter ignoriert, Ihnen wird nicht einmal geantwortet, obwohl man nach Lesebestätigungen und Dringlichkeit bittet, oder der GL ist alles egal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind keine gegeben
nicht existent
Es gibt keine Weiterbildung. Ausser für einen kleinen erlesen Teil in unserer Abteilung. Es gibt auch keine Möglichkeit die Abteilung zu wechseln wen man sich für etwas anderes interessiert.
Null Weiterbildung
Wer will kann auch
