Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei labor augsburg mvz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer zu viel sagt, ist schneller weg, als man "moment mal, so war das doch gar nicht gemeint" sagen kann
Man wird aufgrund von Gerüchten in den 4. Stock zitiert. So manch einer wart danach nie mehr gesehen
Jeder arbeitet für sich, kein Teamzusammenhalt vorhanden, bzw. ist auch nicht von der Geschäftsleitung gewünscht. Sobald man sich 2 min privat unterhält, wird man gleich weggescheucht wie ein Straßenhund!!
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern okay, sofern Deutschkenntnisse vorhanden sind, mittlerweile arbeiten zu 70% Menschen ohne Deutschkenntnisse, dadurch ist eine Einarbeitung die eh schon kaum vorhanden ist, noch weniger möglich.
Wer auf kollegialen Zusammenhalt hofft, wird enttäuscht. Stattdessen verbringen einzelne Abteilungen lieber Zeit damit, sich gegenseitig Knüppel zwischen die Beine zu werfen