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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Labor Berlin - Charité Vivantes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die unterschiedlichen Arbeitsplätze und Arbeitszeitmodelle (Labor/Admin) ist die interne Kommunikation manchmal herausfordernd. Es werden aber immer neue Formate und Kanäle etabliert, die das verbessern (z.B. Town Hall Veranstaltung für alle Mitarbeitenden).
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Admin-Bereich lassen sich Job und Privatleben sehr gut vereinbaren.
Ich fühle mich von meiner Führungskraft wertgeschätzt und habe das Gefühl, dass ich meine Anliegen - sowohl positiv als auch negativ - wirklich ehrlich anbringen kann und wir gemeinsam nach Lösungen suchen.
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, daher gibt es auch immer neue Themen und Aufgaben für den eigenen Verantwortungsbereich.
Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz sehr wohl und wertgeschätzt und bin gern ein Teil des Teams!