Die guten Bewertungen, die Sie hier lesen, sind völlig gefälscht. Toxisches Umfeld !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ach ja, ich liebe es, wie nichts Gutes in dieser Firma zu finden ist. Es ist so erfrischend, nicht einmal einen Hauch von Positivität zu entdecken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES!!! wie könnte ich vergessen zu erwähnen, wie wunderbar demotivierend, schleichend und respektlos die Unternehmenskultur ist? Es ist einfach so inspirierend, jeden Tag in einem Umfeld zu arbeiten, das jede Motivation zermürbt, jeden Funken Hoffnung erstickt und jeglichen Respekt vor den Mitarbeitern verloren hat.
Verbesserungsvorschläge
Oh, natürlich habe ich einen Vorschlag! Vielleicht könnte das Management aufhören, scheinbar nutzlose Meetings abzuhalten, bei denen sie nach Verbesserungsvorschlägen fragen, aber dann offensichtlich nicht wirklich zuhören. Es wäre schön, wenn diese Treffen mehr als nur eine Zeitverschwendung wären und tatsächlich zu positiven Veränderungen führen würden.
Vielleicht könnte das Management neben den wöchentlichen Meetings auch Maßnahmen ergreifen, um das Arbeitsumfeld tatsächlich zu verbessern. Zum Beispiel könnte es hilfreich sein, den arroganten Kollegen zu entlassen, der die Arbeitsumgebung zur Hölle macht, anstatt verdiente Mitarbeiter zu entlassen, die gute Arbeit leisten. Ein Wechsel im Managementteam könnte auch dazu beitragen, frischen Wind und positive Veränderungen zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Umfeld führte zu Panikattacken und Depressionen.
Kommunikation
Oh, in diesem Unternehmen herrscht wirklich eine meisterhafte Kommunikation! Jeder weiß alles, aber natürlich glaubt niemand etwas. Es ist einfach köstlich, wie jeder seine eigenen Regeln aufstellt und du ihnen gehorchen musst, als wärst du ihr persönlicher Diener. Und diese Kollegen, die denken, sie führen das Unternehmen! Es ist so süß, wie sie darauf bestehen, dass du nur ihnen Fragen stellst und nicht deinen geliebten Teamleitern. Und jeden Tag gibt es eine neue Regel von irgendjemandem, die natürlich die Hälfte des Teams nicht kennt. Welches Team? Ach ja, genau. Und diese charmanten Teamleiter, die einem ins Ohr flüstern, dass man nach Hause gehen kann, als wären sie deine persönlichen Feen. Es ist einfach herrlich, wie sie dich als crazy bezeichnen, wenn du Fragen stellst, aber dann behaupten, dass du nicht richtig kommunizierst, wenn du es nicht tust. Ach ja, und vergiss nicht, nur zuhören, nicht sprechen, und sei bereit, täglich deinen Respekt hinunterzuschlucken, ohne zu zögern. Was für ein wundervoller Ort zum Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Es ist traurig zu sagen, dass der Kollegenzusammenhalt in dieser Firma von Neid, gegenseitigem Verspotten und Respektlosigkeit geprägt ist. Anstatt sich zu unterstützen, quälen und erniedrigen die Mitarbeiter einander. Es herrscht eine giftige Atmosphäre, die jeden Tag das Arbeitsklima vergiftet und das Arbeitsleben unerträglich macht.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat eine clevere Lösung gefunden, um die Samstagsarbeit nicht überzubezahlen, indem es die Arbeitswochen von Dienstag bis Samstag und Montag bis Freitag arrangiert hat. Aber natürlich dürfen wir nicht vergessen, dass man nie pünktlich nach Hause gehen wird, sondern immer mit einer zusätzlichen Überstunde von 1 bis 1:30 Stunden pro Tag rechnen muss! scheint eine angemessene Work-Life-Balance hier nur ein entfernter Traum zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten lässt stark zu wünschen übrig. Die Art und Weise, wie sie die Arbeit verteilen, scheint willkürlich und ungerecht zu sein. Danach sind sie jedoch meistens nicht auffindbar! Man findet sie häufig auf dem Gelände, wie sie am Telefon sprechen oder in der Kaffeepause sind. Manchmal lachen und essen sie sogar in der Umkleidekabine. Es scheint, als hätten sie wenig Interesse daran, tatsächlich Verantwortung zu übernehmen und ihre Pflichten als Führungskräfte ernst zu nehmen.
Interessante Aufgaben
Men sollten einfach lernen, wie Roboter zu arbeiten , denn das ist die einzige interessante Arbeit hier. Jeden Tag besteht die Aufgabe darin, monotone und uninspirierte Tätigkeiten auszuführen, ohne Raum für Kreativität oder persönliche Entfaltung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, ein Thema, das hier wirklich aufregend ist. Männer und Frauen haben hier die gleiche Chance, sich von den gleichen langweiligen und unterbezahlten Aufgaben ausbeuten zu lassen. Es spielt keine Rolle, wer du bist oder was du kannst, denn am Ende des Tages wirst du hier alle gleich behandelt - schlecht. Es ist wirklich ein beeindruckendes Beispiel für Chancengleichheit auf dem niedrigsten Niveau.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden dir falsche und halbe Informationen geben und dich dann anschreien. Außerdem warten sie nur auf den perfekten Moment, um dich bloßzustellen. Je mehr Leute dabei sind, desto größer ist die Respektlosigkeit. Und dann werden sie in einer Ecke stehen und über dich reden, während sie lachen. Sie werden dich sogar direkt vor dir auslachen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind geprägt von einem ständigen Wechsel unter den Mitarbeitern. Es wird viel versprochen, aber leider wird im Nachhinein wenig bis gar nichts eingehalten. Neue Mitarbeiter werden mit Glanz und Gloria eingestellt, nur um dann festzustellen, dass die Realität weit von den Versprechungen entfernt ist. Es ist ein endloser Zyklus von Enttäuschungen und gebrochenen Versprechen, der dazu führt, dass Mitarbeiter das Unternehmen frustriert verlassen. Es scheint, als ob die Firma ein Meister darin ist, Hoffnungen zu wecken und dann gnadenlos zu enttäuschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oh, es ist wirklich bewundernswert, wie dieses Unternehmen den Betriebsrat als völlig unnötige Einrichtung betrachtet. Wer braucht schon eine formelle Struktur, um die Belange der Mitarbeiter zu vertreten und ihre Rechte zu schützen? Es ist so erfrischend zu sehen, wie die Mitarbeiter ohne jegliche formelle Vertretung ihrer Interessen auskommen müssen. Es macht wirklich Spaß, in einer Umgebung zu arbeiten, in der die Entscheidungen allein von der Unternehmensleitung getroffen werden, ohne dass die Meinung oder die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt werden müssen. Einfach köstlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sorge, du wirst dein Gehalt pünktlich bekommen, aber aber aber… Es gibt immer ein Aber. Jemand Neues bekommt 100% mehr als jemand, der bereits seit mehr als 5 Jahren dort arbeitet. Und dann gibt es da noch jemand Neues, der viel weniger bekommt als der andere Neue, nur weil der andere angeblich unschuldig ist. Sie benutzen Menschen einfach nach Belieben und spielen mit den Gehältern, als wäre es ein Spiel.
Image
Nun, wenn das Unternehmen ein Image haben möchte, das mehr ist als nur ein Witz, dann wäre es vielleicht an der Zeit, tatsächliche Verbesserungen vorzunehmen, anstatt nur Lippenbekenntnisse abzugeben. Ein positiver Ruf wird nicht durch leere Versprechungen, sondern durch konkrete Taten aufgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das denn??? Lol