Bitte nicht bewerben. Versprechungen werden nicht gehalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht das ewige Leben hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ab der Eingangstüre.
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz des Arbeitgebers ist wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung behandelt ihre Mitarbeiter schlecht. Die Bezahlung ist schlecht. Somit behandeln sich auch die Kollegen untereinander nicht gut
Kommunikation
nicht vorhanden. Man wird nur angebrüllt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind nicht das Problem. Die Führung ist es.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind von Dienstag bis Samstag. Leute werden gezwungen am Samstag zu arbeiten obwohl es überhaupt keinen Unterschied macht, ob ich Montag oder Samstag arbeite. Die Stunden und die Arbeitsleistung ist entscheidend
Vorgesetztenverhalten
Man wir angebrüllt.
Interessante Aufgaben
Probenrückstand führt zu einer schlechteren Performance. Es zählt nicht die Anzahl der Aufträge sondern wieviel Aufträge man bearbeiten kann. Hat man hier einen Rückstau sind, sinkt die Performance massiv.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine erfahrenen Kollegen. Dadurch, dass es keine Gehaltssteigerungen gibt, gehen die meisten Kollegen nach ca. 5-10 Jahren, da niemand noch mit dem Gehalt von vor 10 Jahren auskommen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine optimale Kühlung der Lebensmittel vorhanden. Diese werden dadurch zu Biomüll den wir dann analysieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltssteigerung ohne disskusion mit der Geschäftsleitung möglich. Sie werden abgewiesen und die ganze Zeit ihr Einstiegsgehalt - ohne Inflationsausgleich - verdienen. Kurzum solten Sie sich zum Anfang ihrer Karriere für diesen Arbeitgeber entscheiden, werden Sie bis an ihr Lebensende dieses Gehalt verdienen. Ob die Steigerungen vom Mindestlohn an Sie weitergegeben werden ist fraglich.
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Siehe Kununu-Bewertungen (kleiner Tipp: die 5-Sterne-Bewertungen sind von der Unternehmensleitung selbst)