92 Bewertungen von Mitarbeitern
92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Leiter des Labors ist eine Person, die für diese Position nicht geeignet ist, da er/sie nicht in der Lage ist, direkt mit den Mitarbeitern zu kommunizieren, aber alle Bemerkungen/Beschwerden und Hervorhebungen von Einzelpersonen erfolgen über die WhatsApp-Gruppe (komisch).Während der Arbeitszeit geht sie/er oft in einen anderen Raum und lässt in der ersten Schicht nur eine Person im Labor und weist selbst darauf hin, dass für die erste Schicht mindestens 3 Personen benötigt werden. Während der Arbeitszeit geht er/sie zu Untersuchungen und lässt auch nur eine Person allein, die die Schicht im Labor durchführt. Ich halte das alles für Mobbing am Arbeitsplatz.
Stellen Sie Bekannte ein, die der Gruppe treu bleiben und versuchen, andere auf jede erdenkliche Weise aus ihrem inneren Kreis auszuschließen.
Bitte beachten Sie darauf!
Komunikation am meistens durch Whatsapp Gruppe, sehr schlecht
GFL
Leitungen
Gehalt der unteren Schichten
GFL komplett austauschen!!!!
Und die engen Freunde !!
Stress schlechte Stimmung
Einsender beschweren sich viel schlechter Service
Nicht in dieser Firma
Nicht vorhanden
Bevorzugte verdienen gut der Rest nicht
Die untere Schicht sitzt im selben Boot
Sehr schlecht . Angefangen von der GFL ,Laborleitungen
Das Gebäude ist gross
Wenig
Enger Kreis wird bevorzugt
Gehen unter wegen dem Stress
pünktliche Gehaltszahlung, 13. Monatsgehalt
keine Aussicht auf persönliche Verbesserung - die einzige Gelegenheit das Gehalt mitzubestimmen war bei der Einstellung - danach keine Möglichkeit des Vorankommens mehr - Schade
wie wollen Sie ein Unternehmen leiten? da müsste man ja was unternehmen - ich sehe nur Unterlassungen - man spart nur am Personal - als ob es keine andere Möglichkeit für effektive Sparmaßnahmen gibt - setzten "6"
wird immer angespannter - Misstrauen unter allen MA
wie überall - es gibt solche und solche
soweit vorhanden OK
Vorgesetzte sind wie der Name schon sagt "vorgesetzt" - aber eben keine Führungskräfte - diese würden Ihr Team führen
mehr Flurfunk als offizielle Kommunikation - mit jeder Anweisung von Oben kommt mehr und mehr das Misstrauen der GF gegenüber der Belegschaft durch
habe ich noch keine Nachteile erlebt
gibt es - werden aber nicht gleichmässig verteilt
noch nie sooo schlechte "Führungskräfte" getroffen
Kommunikation und Offenheit. Außerdem einen sonderlichen Umgang mit Problemen
Firmenkultur sollte überdacht werden
je nach Abteilung
Manche Kollegen
Geschäftsführung, nicht vorhandene Perspektive
Es ist eigentlich schon zu spät um etwas zu ändern bzw. man möchte nichts ändern
Grauenhaft. Purer Stress da zu wenig Personal
Schlecht und der Service ist im Umfeld bekannt (Aussage ist keine Rufschädigung!)
Durch Stress und hohen Krankenstand kaum möglich
Unterirdisch
Viel viel Müll
Zusammen wird gekleidet und unterstützt
Wer es seit Jahren bei Staber ausgehalten hat der hat so etwas wie b dickes Fell dass alles abprallt.
Weder GF, noch HR oder PR oder Vorgesetzen können führen und sind absolut ungeeignet in der Personalverantwortung. KRITIK gibt es nicht, sogar werden Bewertungen hier geschönt. Missmanagement und keinerlei Sinn für die Zukunft
Alte und ungeeignete Einrichtung. Lange Laufwege...
Gibt es nicht von der Geschäftsführung. Nur über Flurfunkt und geduldeden Lästereien erfährt man Infos.
Standardroutine
Könnte besser sein
Kommt auf das Team an, meins war super
Gleitzeit
Leider einiges
Sich daran gewöhnen dass wir in 2024 leben
Also besonders armselig finde die Fake-Bewertungen der letzten 2-3 Monate. Wenn man die Leute bei Staber ein wenig kennt, weiß man gleich, wer der/die Schreiberling war ;-)
Wie in der DDR, die älteren Kollegen spitzeln für ihre Prokuristin und petzen alles weiter
je nach Abteilung, bei mir war es ok
Sollten allesamt mal geschult werden, egal ob GF oder Abteilungsleiter, entweder Führungsstil der 80er oder gleich gar kein Stil oder Anstand.
Gebäude ok, sonst nicht so dolle
Lockeres Miteinander, kostenloses Obst und Wasser, Betriebsfeiern, Geschenke zu Jubiläen und Geburtstagen
Da fällt mir nichts ein
Das ist oft schwierig - wenn Dinge nicht offen sondern nur unter vorgehaltener Hand angesprochen werden ist es arbeitgeberseitig nicht leicht, dies zu erkennen um entsprechend reagieren zu können...
Sehr angenehm!
Ich bin zwar noch nicht so lange dort, fühle mich aber sehr wohl.
Für mich dank flexibler Homeoffice-Tage gut.
Ausbaufähig
In meinem Umfeld perfekt. Andere Bereiche kann ich nicht beurteilen. Ich denke, es liegt auch immer ein bisschen an einem selbst...
Werden sehr geschätzt da sie ein enormes Wissen haben.
Ich kann mich nicht beschweren, das funktioniert sehr gut. Immer ein offenes Ohr und ein respektvolles Miteinander
Sehr attraktiver Neubau und sehr modern.
Im Gegensatz zu meinen vorherigen Arbeitgebern gut und ausreichend. Abgesehen davon kann man ja immer nachfragen, wenn man Infos benötigt
Da ist immer Luft nach oben.
Nichtsdestotrotz bin ich zufrieden.
Durchaus, auch wenn ich noch viel erlernen muss.
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