Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Laboratorien 
Dr. 
Döring 
GmbH
Bewertung

Lauf schnell, solange du noch kannst!

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen im Labor, gute Öffi Anbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Führung, Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

mehr Gehalt.
mehr Urlaub.
Gleitzeit.
bessere Ausstattung

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen nett, aber sehr viel Stress. Viele Mitarbeiter gehen. Ausstattung ist sehr alt und wird nur notdürftig ersetzt

Kommunikation

von oben herab, Vorschläge zur Verbesserung kommen oben nicht an. Chattgruppe auf privaten Handys ist der Haupt Kommunikationsweg unter Kollegen. Wer den Massanger nicht hat (Meta-Konzern), bekommt keine Infos.

Kollegenzusammenhalt

Super auf Labor ebene. Jeder hilft jedem.

Work-Life-Balance

Bei Arbeit am Wochenende gibt es keine freien Tage als Ausgleich. Feste schichten, keine Gleitzeit oder so möglich.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter okay, weiter oben aber nicht. Oft rauer Umgang, kein Bitte oder Danke. Wenige Krankheitstage werden als Begründung gegen Gehaltserhöhung genutzt.

Interessante Aufgaben

Okay, es ist teilweise einfach in verschiedene Bereiche zu schauen. Komplexe Arbeitsbereiche, Auswertung von Ergebnissen und Umgang mit Analysegeräten sind trotz Qualifikation und Vorwissen nicht erreichbar.

Gleichberechtigung

Im Labor ausgeglichen, in der Führung nicht

Arbeitsbedingungen

würde am liebsten 0 Sterne vergeben. Laborsicherheit ist nicht vorhanden. Auch bei Umgang mit hoch belasteten Material kein Abzug am Arbeitsplatz. Die Abzüge werden als Abstellplatz genutzt, beim arbeiten mit Lösemitteln oder Säuren wird die normale Laborbank benutzt. Keine Klimatisierung möglich, Temperatur schwankt zwischen 35 Grad im Sommer und 10 im Winter. Vieles Kaputt (Scheibe von manchen Abzügen nicht bewegbar).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nahezu keine Benefits, Viel Einwegmaterial (ist im Labor auch schwer). Mitarbeiter achten oft nicht auf Mülltrennung (Glas und Chemikalien landen im normalen Restmüll)

Gehalt/Sozialleistungen

weiter unterm Durchschnitt, wenige Urlaubstage, Praktikanten und Azubis werden schamlos ausgebeutet.

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden, Teamleiter wird nur, wer im unternehmen ausgebildet wurde, externe haben trotz langer Zugehörigkeit keine Chance auf Aufstieg

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden