Solides Unternehmen, es tut sich was.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung
Attraktive Vergütung und abwechslungsreiche Arbeit
Große Betriebsfeste
Verantwortung wird auf Personen verteilt
Aufstiegsmöglichkeiten bei denen, die wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston rau, aber bessert sich
Häufig unklare Kommunikation, deshalb wird viel geredet
Arbeitszeiten in der Fertigung recht unflexibel (klare Arbeitszeiten)
Keine kostenfreien Getränke in der Fertigung
Verbesserungsvorschläge
Man könnte noch besser zusammenarbeiten, wenn man sich gegenseitig mehr zutraut.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist ok. Besser geht immer, typisch Handwerk halt.
Kommunikation
Direkte und ehrliche Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig in den Abteilungen. Zwischen den Abteilungen könnte man enger zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Es ändert sich was. Brückentage frei, fest vorgeschriebener Urlaub im Winter wird verkürzt (dieses Jahr 7 Tage im Winter, 10 Tage im Sommer, rest frei wählbar).
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein rauer Ton in der Fertigung, aber es ist besser geworden. Im Büro scheint es besser zu sein. Wenn was ist, kann man alles ansprechen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben. Man wird da eingesetzt, wo man gebraucht wird.
Gleichberechtigung
Löhne sind gut und soweit ich das einschätzen kann gerecht. Jeder hat grundsätzlich die gleichen Chancen, muss aber auch gute Leistungen bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute ergonomische Ausstattung, ehemalige Monteure werden im hohen Alter gerne in der Fertigung eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Hochwertige Ausstattung mit Maschinen und Werkzeuge, Arbeitsplätze sind top, helle und saubere Hallen. Im Sommer könnte es kühler sein. Man sollte über kostenfreie Getränke in der Fertigung nachdenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizung läuft unabhängig von Gas über Verwertung der Holzabfälle, Photoviltaik wird gerade gemacht. An Verpackungsmaterial könnte gespart werden. Möbel sind hochwertig und langlebig.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Vergütung. Im letzten Jahr wurde eine Inflationsprämie gezahlt. Gute Altersvorsorge. Große Familienfeste.
Image
Beim Kunden sehr gut, bei den Beschäftigten ausbaufähig. Aber man merkt eine Veränderung.
Karriere/Weiterbildung
Viele gute Schreiner haben Verantwortung in der Fertigung, sind in der Arbeitsvorbereitung oder in der Projektleitung. Abteilungsleitungen werden vorzugsweise intern besetzt. Wer will, der bekommt Verntwortung.