Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ladenbau Innenausbau Hemling die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Unternehmensstärken vernachlässigen oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hilft sich gegenseitig in den Abteilungen. Zwischen den Abteilungen könnte man enger zusammenarbeiten.
Es ändert sich was. Brückentage frei, fest vorgeschriebener Urlaub im Winter wird verkürzt (dieses Jahr 7 Tage im Winter, 10 Tage im Sommer, rest frei wählbar).
Es herrscht ein rauer Ton in der Fertigung, aber es ist besser geworden. Im Büro scheint es besser zu sein. Wenn was ist, kann man alles ansprechen.
Vielseitige Aufgaben. Man wird da eingesetzt, wo man gebraucht wird.
Die Stimmung ist ok. Besser geht immer, typisch Handwerk halt.