21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieser Betrieb macht Menschen kaputt. Fließband- und Akkordarbeit. Spontane Überstunden stehen an der Tagesordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LADR in Geesthacht gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergabe der Schichtdienste läuft nach dem "wer ist Mamas-Liebling-Prinzip", Betriebsrat sollte hier so ausgesprochen werden wie Voldemort, schlechte Parkmöglichkeiten, Urlaubsplanung ein Jahr fest im Voraus und ohne Garantie auf Bewilligung, Handys haben hier keinen Empfang, kein Internetzugang, keine Kantine, Mobbing, starke Hierarchien, menschenunwürdige Arbeitsbedingungen zu minimalem Gehalt!
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat
Karriere/Weiterbildung
Versprechen und Hoffnungen ohne Ende...nichts davon stimmt
Gehalt/Sozialleistungen
extrem unter Traif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrklassengesellschaft
Arbeitsbedingungen
Labor halb im Keller, Schimmel an allen Wänden, Ausstattung ist schrott
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inhabergeführtes Familienunternehme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LADR in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzen der MA
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tätigkeitsvielfalt und Arbeitsbereich top - Zwischenmenschlicher Umgang flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LADR in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
-Rücksichtsnahme auf private Belange (manchmal allerdings etwas zu viel)
-hoher/moderner Standard der technischen Ausrüstung
-Flexibilität in der Arveitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-unfaire Bezahlung
-schlechte Kommunikation zwischen Führungsebene und Personal
-schlechte Arbeitsatmosphäre und egoistische Arbeitseinstellung im Kollegium
-wenig, bis keine Konsequenzen bei falschem Verhalten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Konsequenzen bei Unprofessionalität, Mobbing und Arbeitsverweigerung
-Leistungsorientierte Bezahlung, keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
-weniger Gerede aus der Führungsebene und mehr Taten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht besser, es geht schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LADR in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine relativ freie Zeiteinteilung möglich, abhängig von der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer mehr Aufgaben auf immer weniger Mitarbeiter verteilt.
Kollegenzusammenhalt
hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergegeben, Änderungen kommen unvorbereitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich verdiene zu wenig bzw. nur knapp über dem Mindestlohn. Es wird nicht auf angestellte geachtet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LADR in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten in der Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wochenendregelung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf die Angestellten nehmen bzw. sich auch mal erkundigen wie die Lage ist.
Die Wochenendregelung
Karriere/Weiterbildung
Man kann leider nicht großartig beruflich aufsteigen was sehr schade ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man dort macht und leistet ist das Gehalt leider ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch dass es ein Labor ist, kann man in ganze viele Hinsichten leider nicht auf die Umwelt achte. Zum Beispiel viel Plastik verbrauch.
Kommunikation
Es fehlt deutlich die Kommunikation. Es gab mal ein Seminar für Kommunikation dies hat auch nichts gebracht. Diese fehlt leider grundsätzlich.
Gleichberechtigung
Die Männlichen Angstellten verdienen mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung, leere Versprechungen..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LADR in Plön gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt.
Image
Nach Außen steht das Unternehmen gut da. Hinter den Kulissen läuft es aber oft anders.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, teilweise gibt es den Dienstplan für den nächsten Tag nicht oder er wird kurzfristig geändert.
Karriere/Weiterbildung
Oft bleibt man in der Position, in der man eingestellt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider sehr ungerecht verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird durch Optimierung der Prozesse auf weniger Plastik geachtet.
Kollegenzusammenhalt
"Außen Hui, innen Pfui" passt leider zu den meisten Kollegen. Alles was man sagt kann und wird gegen einen verwendet werden, sobald jemand ein Problem mit dem anderen hat.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt definitiv auf den Vorgesetzen an. Einige sind total bodenständig, manche in manchen Momenten abgehoben.
Arbeitsbedingungen
Da ist definitiv noch Luft nach oben. Ergonomische Stühle gibt es leider nicht, auch nicht an Arbeitsplätzen wo die Arbeitszeit zu 80% sitzend verbracht wird.
Kommunikation
Neue Absprachen unter Führungspositionen (z.B. Ablaufoptimierung etc.) werden leider nicht ausreichend oder "zu spät" an die ausführenden Kräfte kommuniziert, sodass es zu Missverständnissen kommen kann.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ist alles sehr interessant und anspruchsvoll, sobald der Großteil erlernt ist wird es leider schnell langweilig. Fortbildungen gibt es für den normalen Angestellten ohne Führungsposition kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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LADR Paderborn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LADR in Geesthacht gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist anstrengend, angespannt kein schönes Arbeiten.
Image
Ich würde da so gerne näher ins Detail gehen aber das ist leider hier nicht mehr machbar!!! Aber das Image ist auf jedenfall im Keller!!!
Work-Life-Balance
Kommt immer drauf an ob die Kollegen ein mögen oder nicht. Danach richtet sich Arbeitszeit und Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Kurz und knapp, gibt es nicht!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt … wird ungerecht vergeben, richtet sich danach wen „Er“ am liebsten mag !!! Gerecht auf keinen Fall !!!
Kollegenzusammenhalt
Es bestand absolut kein Kollegen Zusammenhalt, ich würde das gerne näher beschreiben aber leider darf man nicht ins Detail gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man schlecht beurteilen, ältere waren schon in den Betrieb aber es wurden lieber jüngere Eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wie die überschritt schon sagt, wird nicht erkannt von ihm, ob jemand gemobbt wird oder nicht und glaubt einen nicht und steht nicht hinter diesen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen konnte man nicht viel meckern außer das sie mal eine Klinaanlange einbauen hätten können !!!!!
Kommunikation
Zwischen Tür und Angel wird etwas erzählt aber Groß viel Zeit wird sich nicht genommen.
Gleichberechtigung
Kann man schlecht Beurteilen, die Mehrheit sind nur weibliche Mitstbeiter.
Interessante Aufgaben
Am Anfang war es interessant neue Sachen zu lernen aber im Endeffekt ist es jeden Tag das gleiche wie Fließband Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familiengerechter AG, mittelmäßige Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LADR in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit. Ausreichend Urlaubtage. Elektronisches Stempeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ÖPNV anbindung, Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Besser Anerkennung, in Form von Geld. Vielleicht Gewinnbeteiligung oder Bonuszahlungen für gute Leistungen, würde die Arbeitsmoral steigen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung, ich bin in einer Abteilung gelandet, in der die Atmosphäre angenehm, aber auf einigen Ebenen verbesserungswürdig ist.
Image
Das niedrige Lohnnieveau ist allgegenwärtig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Elektronisches Stempeln. Jede Minute wird gezählt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind Jährlich festgesetzt, nur eine Karriereleiter kann man damit nicht hoch klettern.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut kein Vergleich zum Tarif.
Gute Anzahl an Urlaubstsgen.
Mitarbeiter Rabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zahlen Fakten Ergebnisse stehen an vorderster Stelle. Der Wunsch nach Umweltbewussterem arbeiten ist gegeben nur nicht an jeder ecke sofort und einfach umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier abhängig von der Abteilung.
Aber an viele Ecken bemerkt man auch, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer Luft nach Oben.
Arbeitsbedingungen
Moderne einrichtung.
Kommunikation
Innerhalb des Teams Super, innerhalb des Unternehmens eher weniger.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Routine Labor, das sagt eigentlich alles.
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Gut: 3.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LADR GmbH in Plön gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und abwechslungsreiche Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Gehälter, zu wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne, ausreichende Parkmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Falsche Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei LADR in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreicher ArbeitsBereich,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Versprechungen in puncto Einarbeitungszeit machen, die Mitarbeiter nicht " in der Luft hängen lassen ", klare Stellungnahmen bei Kündigungen
Arbeitsatmosphäre
"Vergiftete" Atmosphäre unter den Kolleginnen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LADR durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 11% der Bewertenden würden LADR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LADR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.