Laempe 

Mössner 

Sinto 

GmbH

Bewertung

Lieber Mitarbeiter (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern diese überaus negative Kritik an unserem Unternehmen sehr und würden gerne einige Punkte aufnehmen und Ihnen erklären bzw. erläutern.

Natürlich verlassen uns hin und wieder einige Mitarbeiter:innen aus ganz verschiedenen Gründen. Diese sind aber nicht auf eine zu niedrige Entlohnung gegenüber jüngeren Mitarbeitern begründet. Wir haben seit letztem Jahr das Gehaltsniveau in einem Stufensystem angepasst, sodass ein solches Szenario nicht möglich ist.

Des Weiteren können wir einer „Überwachung der Mitarbeiter:innen“ nicht zustimmen. Die Geschäftsführung und die Führungskräfte arbeiten streng an unseren Leitlinien, die klar durch gegenseitiges Vertrauen geprägt sind. Uns ist dieses Vertrauen als Unternehmen besonders wichtig, da wir nach den Eigenschaften unseres Gründers Herrn Laempe leben: MUT, INNOVATION und BEGEISTERUNG. Diese Eigenschaften können nur durch ein gegenseitiges Vertrauen, Flexibilität und freies Handeln geschaffen werden.

Innerhalb der Förderung unserer Mitarbeiter:innen sind wir bestrebt, die bestmögliche Situation zu schaffen. Dafür arbeitet die Personalabteilung eng mit den Führungskräften zusammen. In jährlichen Mitarbeitergesprächen werden Personalentwicklungsmaßnahmen festgelegt, die den Grundstein für entsprechende Schulungen bietet. Die Laempe Mössner Sinto GmbH versucht alles, um das bestmögliche Ergebnis für alle Parteien zu entwickeln.
Unsere Monteure auf der ganzen Welt sind teilweise auf PKW oder Flugzeuge als Transportmittel zum Kunden angewiesen. Dies können Gründe wie, eine Werkzeugmitnahme bis hin zu Entfernungen sein. Wenn andere Möglichkeiten bestehen, wie beispielsweise die Anreise mit dem Zug, nehmen wir dies selbstverständlich wahr.

Vorgesetzte und Mitarbeiter:innen bilden ein Team. Dieser Teamgedanke wird von vielen Führungskräften bereits gelebt. Um ein einheitliches Führungsverhalten für alle Vorgesetzten zu schaffen, werden geeignete Führungskräfteseminare angeboten.

Des Weiteren wehren wir uns gegen die Aussage, dass Laempe nicht gleichberechtigt gegenüber den Mitarbeiter:innen agiert. Bei uns sind alle Mitarbeiter:innen gleich, egal ob gewerblich, kaufmännisch, Führungskraft, Auszubildender, Werkstudent oder Praktikant.
Wir hoffen, dass wir Sie mit der Ausführung unserer Argumente helfen konnten, einen anderen Blick auf Laempe als Arbeitgeber zu bekommen.

Gerne können wir uns auch in einem persönlichen Austausch über genauere Details noch einmal unterhalten. Kommen Sie gerne einfach auf uns zu.

Wir wünschen Ihnen nur das Beste.

Beste Grüße
Laempe HR-Team