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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Laempe Mössner Sinto die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier: abteilungsintern überwiegend gut, übergreifend eines der größten Probleme, das die produktive Arbeit leider oft behindert.
Rückschritt statt Fortschritt. Homeoffice muss wie ein Urlaubstag beantragt werden und Gleitzeit wurde im letzten Jahr zusammegekürzt.
Sehr fragwürdiger Eindruck von maximaler Flexibilität im Sinne der Firma bei maximaler Reglementierung des Einzelnen.
Abteilungsleiter mit realistischen Ansprüchen und fairem Miteinander, zur Ebene darüber quasi kein Kontakt vorhanden
Durchaus Einige, Eigeninitiative stark anzuraten, um aus mancher Herausforderung einen erfolgreichen Auftrag zu machen
Locker wie ich finde….so arbeitet es sich sehr gut.
Innerhalb der Abteilung überwiegend ganz gute, angenehme Zusammenarbeit - abteilungsübergreifend leider sehr durchwachsen. Etwaige Wertschätzung "von oben" kommt zumindest nicht bei mir an, während Probleme durchaus schnell angesprochen werden können.