7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ländliche Erwachsenenbildung Niedersachsen e. v. Bewertungen
Ländliche
Erwachsenenbildung
Niedersachsen
e.
v.
Hannover
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieses Unternehmen hätte mehr Potential, aber...
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen*innen und die interessanten Aufgabengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strategie für die Zukunft. Zu viel Missgunst von der GF.
Verbesserungsvorschläge
Umbau der Unternehmensstruktur...
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre von Mistrauen, Missgunst und Missverständnissen...
Work-Life-Balance
Es gibt Kollegen*innen, die sind überbelastet und dann gibt es auch Kollegen*innen, die achten ganz genau auf ihre Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten gut zusammen, wird durch die GF aber misstrauisch zur Kenntnis genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die GF trifft keine klaren Entscheidungen und hat auch keine Strategie...
Kommunikation
Kaum vorhanden und wenn wird nur mit Halbwahrheiten gearbeitet
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind mannigfaltig und interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Unrealistische Versprechungen,
Mangel an klaren Informationen,
toxische Unternehmenskultur,
Inkompetente Führung auf fast jeder Ebene,
hohe Fluktuation durch unzufriedene Mitarbeiter,
unklare Zuständigkeiten,
keine Wertschätzung
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhungen, kein 13. Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Führung stellt man sich anders vor.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vergütungssystem; fehlende Mitarbeitenden-Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Die obere Führungsebene sollte ihr Agieren auf den Prüfstand stellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anleiter im Agh Projekt Natur -und Landschaftspflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies arbeiten viel Gestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Arbeitsverträge
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Wertschätzung wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber, vor allem das Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich. Viele E-Mails im Postfach wurden allerdings deutlich außerhalb der Arbeitszeiten geschickt und mein Eindruck ist, dass in bestimmten Positionen eine "besondere" Erreichbarkeit vorausgesetzt und erwartet wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Verhalten meiner Vorgesetzten als wirklich schimm empfunden. Kein Ansprechpartner bei Problemen, keine Kommunikation, getroffene Zusagen und Absprachen werden direkt vergessen. Kritik wurde nicht direkt angesprochen, sondern beim höheren Vorgesetzten "gepetzt", so dass man auf einmal mit Vorwürfen konfrontiert ist. Als schlimmestes habe ich das unfassbare Mikromanagement empfunden. Jede Arbeitshandlung wird nachverfolgt und überprüft.
Arbeitsbedingungen
Altes Mobiliar und PC-Ausstattung. Keine ergonomischen Arbeitsplätze.
Kommunikation
Die einzige Erfahrung, die ich gemacht habe, ist, dass man jeder Information hinterher laufen musste. Keine offene Kommunikation, Ansprachpartner sind manchmal schwer zu greifen. Ich musste meine Einarbeitung/ Übergabe selbst organisieren und auch hier viele Informationen mühsam einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Kollegenkreis aber schwaches Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Raum für eigene Gestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme aussitzen und auf Arbeitnehmer abwälzen
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsfreude und Transparenz müssen deutlich verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Veränderung,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ländliche Erwachsenenbildung Niedersachsen e. v durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden Ländliche Erwachsenenbildung Niedersachsen e. v als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ländliche Erwachsenenbildung Niedersachsen e. v als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.