Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzGuter Zusammenhalt unter den Kollegen*innen und die interessanten Aufgabengebiete.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Freies arbeiten viel Gestaltungsmöglichkeiten
Viel Raum für eigene Gestaltung
Keine Strategie für die Zukunft. Zu viel Missgunst von der GF.
Kein Vergütungssystem; fehlende Mitarbeitenden-Wertschätzung
Befristete Arbeitsverträge
Probleme aussitzen und auf Arbeitnehmer abwälzen
Die obere Führungsebene sollte ihr Agieren auf den Prüfstand stellen.
Etwas mehr Wertschätzung wäre wünschenswert
Umbau der Unternehmensstruktur...
Entscheidungsfreude und Transparenz müssen deutlich verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Ländliche Erwachsenenbildung Niedersachsen e. v ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgabengebiete sind mannigfaltig und interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ländliche Erwachsenenbildung Niedersachsen e. v ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die GF trifft keine klaren Entscheidungen und hat auch keine Strategie...
Ich habe das Verhalten meiner Vorgesetzten als wirklich schimm empfunden. Kein Ansprechpartner bei Problemen, keine Kommunikation, getroffene Zusagen und Absprachen werden direkt vergessen. Kritik wurde nicht direkt angesprochen, sondern beim höheren Vorgesetzten "gepetzt", so dass man auf einmal mit Vorwürfen konfrontiert ist. Als schlimmestes habe ich das unfassbare Mikromanagement empfunden. Jede Arbeitshandlung wird nachverfolgt und überprüft.
