Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Unsere Vision ist es, dass niemand unnötigerweise während einer Geburt, aufgrund einer plötzlich auftretenden Erkrankung oder eines akuten Traumas sterben oder eine Behinderung erleiden sollte.
Um diese Vision zu erreichen, haben wir ein ehrgeiziges Ziel und einen Fahrplan aufgestellt, um uns dorthin zu bringen. Aber wir wissen, dass wir nicht allein dorthin gelangen können: Kollegen und Team-Work sind der Schlüssel dazu.
Unser Ziel ist es, dabei zu helfen, bis 2020 jedes Jahr zusätzliche 500.000 Leben zu retten.
Unsere Mission helping save lives bestimmt unser Arbeitsumfeld: Sie fördert die Zusammenarbeit und das Engagement zwischen Abteilungen, Kulturen und Ländern, was uns ermöglicht, einzigartige Ideen und Lösungen zu entwickeln. Wir verlassen uns auf die Expertise unserer multidisziplinären Teams, um Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und die Herausforderungen unserer Kunden und Partner zu lösen. Unsere Unternehmenskultur kultiviert die Zusammenarbeit und Teamwork mit Kollegen auf der ganzen Welt. Wir integrieren lokales Wissen mit globaler Erfahrung. Wir bekennen uns zu unseren gemeinsamen Unternehmenswerten und unserer Leidenschaft für Ideen und Lernen.
Vor mehr als 60 Jahren hat unser Gründer formuliert, dass "wenn wir für die Gesellschaft als Ganzes Werte schaffen und unsere Arbeit gut machen, werden daraus zufriedenstellende wirtschaftliche Ergebnisse resultieren - und uns dadurch erlauben, mit der Zeit ein stärkeres Unternehmen aufzubauen". Wir glauben, dass dies heute ebenso wahr ist, wie es damals war! Laerdal Global Health ist ein gemeinnütziges Unternehmen, das sich der Rettung von Müttern und Neugeborenen in Ländern mit niedrigem Einkommen verschrieben hat. Durch Partnerschaften mit globalen Gesundheits- und Berufsorganisationen entwickelt Laerdal Global Health wirkungsvolle und kostengünstige Trainingslösungen.
Laerdal existiert seit 1940, hat weltweit ca. 1.500 Mitarbeiter und ist in 25 Ländern direkt vertreten mit Hauptstandorten in Norwegen, Dänemark, USA, Indien, China und Mexiko.
Unsere Produkte werden zum einen in der Aus-, Fort- und Weiterbeildung von Menschen in Gesundheitsberufen als auch in der Notfallmedizin direkt am Patienten eingesetzt:
Wir arbeiten ständig an neuen, innovativen Produkten und Ideen, die unsere Mission helping save lives voranbringen. Dabei geht Laerdal auch neue Wege und entwickelt disruptive Technologien und Konzepte, die den Status Quo in Frage stellen und einen echten Unteschied machen auf dem Weg, unsere Vision zu erreichen. Renommierte Design-Preise, Anerkennung durch die Medien bis hin zum Business for Peace Award zeugen davon.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungLaerdal lebt seine Mission helping save lives und wir arbeiten täglich daran, unsere Vision zu verwirklichen. Unsere Firmen-Werte verbinden uns und dienen uns als Orientierung für unsere tägliche Arbeit. Dies macht es leicht, sich in einem globalen Unternehmen trotzdem wie in einer großen Familie aufgehoben zu fühlen.
Wer Abwechslung liebt, ist bei uns richtig - wer lebenslanges Lernen ernst nimmt und Freude daran hat, wird bei uns fündig: Wir bieten eine Vielzahl an Produkten für die unterschiedlichsten Fachdisziplinen der Gesundheitsberufe und jeder Bereich hat seine eigenen Herausforderungen.
Selbständiges Lernen und Arbeiten, die Freiheit zur Entwicklung neuer Ideen und die Wertschätzung eines jeden Einzelnen bestimmen unser tägliches Miteinander.
Wenn du mal nicht kannst macht dir keiner Druck
Interessante Aufgaben
Tolle Vorgesetzte.
Miteinander, Umgang, Atmosphäre.
Vllt nicht nur über Diversity sprechen sondern auch mal das Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz thematisieren .
Hierarchisches Denken und Handeln. Sehr altbacken.
Ist ebenfalls bekannt.
Mehr Homeoffice Tage das ist das Einzige was mir dazu einfällt das es Mitarbeiter von etwas außerhalb auch etwas leichter mit Work Life Balance haben
Die Ergebnisse aus Mitarbeitergesprächen umsetzen.
Sind bekannt ;)
Der am besten bewertete Faktor von Laerdal Medical ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Natürlich gut
Gutes Image bei den Kunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laerdal Medical ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man sollte individuell aktiv kommunizieren, um dafür zu sorgen dass die Kommunikation innerhalb des home offices und der unterschiedlichen Departements gut ist.
Verbesserungsbedürftig zwischen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man viel Zeit investiert kann man Karriere machen
Wenn man etwas erreichen will, muss man sich auch die Mühe machen.